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职工养老保险缴费标准个人缴纳比例
用人单位缴纳职工基本养老保险费，以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20%(机关事业单位为20%)。而个人缴纳基本养老保险费，以本人缴费工资为基数，缴费比例为8%。
单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
养老金个人缴费比例是指参保人员参加养老保险时，个人缴纳养老保险费的比例。根据相关政策，养老金个人缴费比例一般设定为8%，其中，每月缴费标准不低于当地工资标准的60%，缴费标准不超过当地工资标准的三倍。
对于城镇职工养老保险，个人部分一般缴纳比例为8%，但用人单位的缴费比例在各地有所不同。例如，有些地方（如长沙）为16%，其他地方可能为20%等。对于灵活就业养老保险，个人部分一般缴纳比例为20%。
定义如下：即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
员工社保缴纳规定标准?
1、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2、需要提供的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；公司法人以及经办人员身份证复印件；单位社会保险登记表。公积金材料的准备：公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
3、公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。 社保缴费档次六个档次社保有多少个等级？各地政策不同，建议咨询当地社保局。
4、个人如何缴纳社保问题中需要的基本资料：户口本、身份证及复印件、2张1寸照片；缴费标准：以当地上年度社会平均工资为基数，养老缴费比例为20%，医疗为9%左右。目前有两种选择：80%和100%。
5、我国规定，企业按照职工工资总额的比例缴纳社会保险费，比例包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。根据我国《社会保险法》和相关规定，企业应当按照职工工资总额的比例缴纳社会保险费。
6、年职工社保缴费标准为本人月缴费基数乘缴费费率。
公司社保缴纳标准规定
根据我国的相关法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。对于员工工作不满一年想要社保提到一档的问题，需要具体根据当地的社保政策来确定。
缴费标准各地的法定不完全相同，大多数地方都是12到13个缴费档次，最低的缴费标准是每年200元左右，最高的缴费标准是每年5000元左右；在经济比较发达的地方，最低的缴费标准是每年500元以上，最高的可以达到每年9000元左右。
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
职工社保最低档次缴费是多少
职工社保最低档次缴费是在一千四五百块钱左右，具体的缴费档次跟很多因素有关。首先法定的缴费档次一般是根据当地职工月平均工资水平去进行制定，从60%~300%，一般分为几十个档次。
社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。
一般来说，社保缴费总共有五个档次，最低档为40%、一档为60%、二档为80%、三档为100%、最高档为300%，不同档次需要缴纳的费用不同。
社保缴费基数通常是按职工资水平确定，不过有部分公司可能会直接按最低标准确定员工的社保缴费基数。例如A某的工资标准为6000元/月，那么A某每月个人需交6000×8%=480元养老保险，单位则交6000×16%=960元/月。
社保最低档每月为所有工资性收入所得的月平均额的60%。一般来说，隶属的社保局不同，所缴纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60%、80%与100%三个档次。社保最低一档即为社保缴费基数下限。
一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。如果选80%，是企业工作人员的，个人每月需要缴纳8%，也就是缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，领钱多少通常和缴纳社保年限有关。
潍坊职工社保缴费标准
以便正式缴费基数 上下限公布后进行调差补退。
根据查询相关资料显示：每年最底是100元。山东省1996年社保缴费标准：每年最底是100元。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
近日，市劳动保险处根据市劳动保障局、市统计局公布的2006年度潍坊市在岗职工平均工资15173元，确定了2007年度社会保险缴费基数。我市各类企业以2006年度全市在岗职工月平均工资作为2007年缴费基数。
