本文目录一览：
- 1、比12333还管用的投诉方式是?
- 2、打12333没用还可以投诉哪里
- 3、比12333还管用的投诉方式
- 4、投诉12333最狠的办法
- 5、劳动局热线12333步骤
- 6、哪些情况可以向当地劳动保障监察机构投诉
比12333还管用的投诉方式是?
如果拨打12333进行投诉时依然未解决问题的。可以采取下列方法：可以到劳动监察大队进行投诉，或者申请仲裁。
最厉害的投诉电话12315，12315是专门受理消费者投诉举报的电话，相关部门的处理人员将在7天内与投诉人联系，进一步了解情况，处理投诉。
有效投诉电话有以下10种：消费维权投诉电话：12315。物价举报投诉电话：12358。地税纳税服务热线：12366。劳动和社会保障局：12333。技术监督局质量投诉：12365。机构编制违夫举报：12310。
如12320，卫生局：医疗机构投诉，医患纠纷，假药投诉举报；12358，发改委：价格投诉；12365，质监局：质量投诉；12333，劳动局：劳务、劳资纠纷投诉，不付工钱，不保障劳工权益等。
司法局法律援助电话。可以拨打这个电话进行免费的法律咨询。简单法律问题可以咨询，但复杂类案件还是建议找律师面谈。12333劳动局劳动保障电话，劳动者遇到被克扣工资、不签合同等劳动问题投诉。
比12345更高的投诉电话，或更快捷实用。
打12333没用还可以投诉哪里
还可以去给当地的劳动局打投诉电话。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录（打卡记录）等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。
如果拨打12333进行投诉时依然未解决问题的。可以采取下列方法：可以到劳动监察大队进行投诉，或者申请仲裁。
比12333还管用的投诉方式
如果拨打12333进行投诉时依然未解决问题的。可以采取下列方法：可以到劳动监察大队进行投诉，或者申请仲裁。
劳动者与用人单位存在劳动争议的，可优先拨打12333进行电话投诉、举报，若电话渠道未达到期望值，可到窗口进行投诉、举报。劳动纠察大队劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。
投诉举报等公共服务；最厉害的投诉电话12315，12315是专门受理消费者投诉举报的电话，相关部门的处理人员将在7天内与投诉人联系，进一步了解情况，处理投诉。
群众可拨打12333或12345，咨询有关人社政策，反映投诉举报和意见建议等诉求。公众拨打12345热线电话注意事项 求助范围为非紧急类，如遇急救，报警消防救灾等紧急情况，直接拨打120或110或119或122，以免耽误救助时机。
投诉12333最狠的办法
最厉害的投诉电话12333：12333为劳动保障客服电话，当我们日常工作中遇到劳动纠纷问题时就可以拨打12333，比如说拖欠工资。
其实无所谓最狠，最有效解决才是目的。两手准备法：一边继续打12333投诉电话，一边到公司所在地的劳动监察部门上门投诉。
法律主观：你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你们约定何时收回的，这是情况是违法的， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
铁合金和焦炭行业用电及执行电价情况监督举报电话：010-6659738010-66597388 很多人对123开头的热线电话都不太了解，在这，整理了N个最全的123开头的热线电话，碰到问题都能找到对应的热线电话，可以得到及时的解决。
劳动局热线12333步骤
劳动局热线12333的使用步骤如下： 拨打电话号码12333。 听取语音提示，选择所需服务。 根据语音提示，输入身份证号码或其他必要信息。 等待人工客服接听电话，进行咨询或投诉。
百度搜索框输入【12333】，点击搜索 在搜索结果中选择带有gov字样的网址，点击进入【上海市人力资源和社会保障局 】首页。在【上海市人力资源和社会保障局 】首页下拉页面，找到【互动交流】按钮。
手机拨号中输入12333。？点击“拨打”打开免提。？在听到客服的回复后，在拨号键上按0即可转人工客服。？拨打12333电话可为用户提供老保险、医疗保险、生育保险、劳动关系等10大类信息的查询。
您好，劳动局客服电话为12333，接通之后按0，即可转到人工服务。但是一般转接人工服务的人较多，因此转接时间较长，需要耐心等待。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
哪些情况可以向当地劳动保障监察机构投诉
1、法律主观：劳动保障监察部门有下列法律责任：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查单位的守法情况；受理对违法行为的举报、投诉；以及依法纠正和查处违法行为。
2、劳动者对违背劳动保障法律、法规或是规章的情形，可以向劳动保障监察组织检举。
3、劳动监察大队的作用在于监督用人单位，如果劳动者发现用人单位有违法行为，是可以向劳动监察投诉的。可以说，劳动监察大队是一个起到维护劳动者合法权益，监督用人单位的机构。
4、劳动监察部门是保护劳动者权益的专业机构，有义务维护劳动市场的正常秩序。在遇到用人单位违反劳动法规的情况时，可以通过投诉劳动监察部门来维护自己的权益。
