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南京单位缴纳社保费用是多少?
1、南京市职工基本医疗保险和生育保险缴费基数下限暂按4250元执行，上限暂按22470元执行。缴费标准：单位缴费8%(含生育险)，个人缴费2%。
2、元。根据社保网查询得知，南京社保个人需缴纳社保及公积金6687元，企业需要帮员工缴纳社保及公积金12902元。
3、个人缴费比例为0.3%；而工伤保险则只需要单位进行缴纳，一般是按照行业标准进行缴纳的。另外南京社保缴费基数也是有上下限规定的，社保缴费基数的上限为16842元，社保缴费基数下限为3368元。
4、缴费基数原则是按职工个人上一年的实际收入（按应发工资计算）的月平均数。但最低不得低于2200元。个体户除了养老保险单位的比例为12%外，其它都一样。
5、法律分析：2020年度(2019年7月至2020年6月)南京市社会保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。
南京的五险一金是怎么交的
说的，五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
五险一金的缴纳比例是，养老保险，单位缴19%，个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，一是必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年以及以上者。医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。
根据南京五险一金缴费规定，南京五险一金缴纳标准=五险一金基数*五险一金缴纳比例通过以上公式，即可轻松得出南京五险一金怎么交的问题答案。
五险一金个人缴费比例如下：养老保险缴费比例：个人为8%(划入个人帐户)。失业保险缴费比例：个人为0.2%。医疗保险缴费比例：个人为2%+3元。生育保险缴费比例：个人不需要缴费。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
根据社保网查询得知，南京社保个人需缴纳社保及公积金6687元，企业需要帮员工缴纳社保及公积金12902元。
南京社保缴费基数是怎么算的,我工资4000,那我社保的缴费基数应该是多少...
年南京的社保最低缴费基数是3800元，按此缴费基数来参保，五险费用最低为1426元。公积金缴费基数最低为2280元，最低需要缴纳364元。如果你选择的缴费基数比较高，那么社保费用也同样都是会提升。
社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。社保缴费基数为社会平均工资60%-300%，如社会平均工资为1000元，缴费基数为600-3000元。
一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
南京社保缴费基数有几档
1、社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
2、南京社保基数请参考南京市人力资源和社会保障局。缴纳职工社保费用都是要按照此标准来进行规定，如果缴费基数有所调整，那么2023年1月开始的社保费用同样是按照多退少补的方式确认。
3、法律分析：社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。
