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发生工伤十级伤残,私了的话要赔偿多少
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤十级私了的赔偿多少钱合适，是没有具体标准的。根据工伤保险条例规定，十级伤残为7个月的本人工资。
法律分析：十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
十级伤残私了3万5行吗?
1、不行，该数额的赔偿比较低。工伤10级补偿包括医疗费用、住院食品补贴、工伤津贴（停工期原工资福利待遇不变）、一次性残疾补贴（6个月工资）。
2、职工构成工伤十级伤残赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
3、停工留薪期工资照发、不能少；如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这个有工伤地所在省工伤保险条例或者实施办法规定。您可以按照上面法律规定计算各项金额就知道私聊了5万是否可行了。
十级伤残私了3万5行吗
若平均月缴费工资为6千，即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2，也就是4万2的赔偿加医药费，因此十级伤残私了3万5不行。
一般十级工伤在5万-7万，你一定要治好后再私了，不然对你很不利。
停工留薪期工资照发、不能少；如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这个有工伤地所在省工伤保险条例或者实施办法规定。您可以按照上面法律规定计算各项金额就知道私聊了5万是否可行了。
职工构成工伤十级伤残赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
法律主观：发生交通事故造成三人十级伤残的，由肇事者分别进行赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费。
工伤右脚跟伤残十级三期时间私了要多少钱
1、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
2、继续在公司上班，那么暂时不能获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。在离职时两者合计最多为5万。
3、根据《 工伤保险条例 》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，十级伤残职工享受的待遇就是 十级工伤赔偿标准 。
4、按照4000元左右工资的举例，对方可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。
5、其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。
