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宁波市人力资源和社会保障局的介绍
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
（五）综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；负责社会保险基金收缴、支付、管理、运营的监督管理，组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设。
区人力资源和社会保障局是主管全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门。
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
人力资源和社会保障局职能职责。（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
宁波劳动局更名为宁波市人力资源和社会保障局，宁波市人力资源和社会保障局监察室举报电话：0574-87322607，宁波市人民政府办公厅举报电话：0574-87182506。
宁波市人力资源和社会保障局电话是多少
宁波市人力资源和社会保障局，地址：环城北路西段499号，电话：0574-87668416，上班时间：周一到周五：9：00-17：00。
人力资源和社会保障局电话12333，本地直接拨打电话就行了，拨打异地电话先拨区号再拨打电话就行。
宁波市江东区人力资源和社会保障局，宁波市江东区兴宁路456号东方商务中心，服务热线：0574-12333。
电话查询：咨询电话为0574-12333，拨通可转接人工服务进行查询。窗口查询：到宁波人力资源和社会保障局进行查询，需携带本人有效证件及社保卡号。
社保局咨询电话全国统一12333或者87466687。（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。在法定权限内起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。
宁波市人力资源和社会保障局的内设机构
人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
宁波人社局是指宁波市人力资源和社会保障局，是负责宁波市的人力资源和社会保障工作的行政机构。它的职责包括：人力资源管理：负责组织、协调和指导宁波市的人力资源开发和管理工作，包括人才引进、培养、使用和流动等方面。
人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。
提供相压应信息服务。结合北仑实际，调查研究，当好参谋，为局领导逐步建立、完美本区引才、用才、留才方面的一系列政策提供决策依据。
宁波市人力资源和社会保障局的主要职责
1、（三）综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。
2、人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
3、（一）划入和增加的职责将原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责整合，划入区人力资源和社会保障局。增加外国专家管理、服务和奖励职责。
