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1—10级工伤赔偿标准表
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
【法律分析】一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤伤残十级的赔偿标准是什么?都有那些赔偿?
1、九级伤残本人工资×9个月；十级伤残本人工资×7个月。由此得知，手指骨残疾程度一般评定为十级，承德市司法局《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，十级伤残赔偿标准为本人工资×7个月。
2、法律分析：十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
3、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
4、根据我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级伤残如下： 工伤保险条例的相关规定，职工发生十级伤残的，能够主张的工伤保险待遇主要包括：工伤医疗待遇、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金等。
5、十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
6、(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
10级伤残赔偿价格表?
1、交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
2、城镇的交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间（但不包括医疗费）。
3、工伤保险条例的相关规定，职工发生十级伤残的，能够主张的工伤保险待遇主要包括：工伤医疗待遇、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金等。
4、属于道路交通事故人身损害伤残评定标准中的十级伤残。302根以上肋骨骨折，畸形愈合。以及312肋以上缺失。属于人体损伤残疾程度鉴定标准中的十级伤残。
十级工伤公司怎么赔偿
法律分析：工伤十级可以享受一次性伤残补助金7个月的本人工资。
法律主观：对于十级工伤，公司和社保都会进行赔偿。
工伤10级赔偿是给谁的？工伤赔偿是赔给劳动者的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
公司支付6个月一次性就业补助金，标准各省可以自行规定，但一般是按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还包括医疗费、营养费、交通费等费用。
十级工伤赔偿计算表
1、一次性伤残补助金：10级伤残所赔偿的一次性伤残补助金为职工7个月工资（工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、赔偿7个月本人工资，其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、十级伤残工伤赔偿标准表包括：1 、赔偿7个月本人工资，其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。劳动、聘用合同期满终止。
十级伤残工伤赔偿标准一览表
1、赔偿7个月本人工资，其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、案例： 上海 工伤十级伤残赔偿标准 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
3、级残疾：日常活动能力大多受限；他们的工作和学习能力下降了；社交能力大多有限。1主治10级残疾：日常活动受限；社交能力部分受限。1十级交通事故伤残赔偿价格表1。
4、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
