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员工上下班路上受伤算不算工伤
1、法律分析上下班途中受伤算工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2、法律主观：下班途中摔伤不算工伤，用人单位不 承担赔偿责任 。
3、上班路上自己摔伤一般不属于工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
4、员工上下班途中受伤算不算工伤 不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
去上班的路上发生意外算工伤吗
1、工伤认定范围包括以下四种：在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
2、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应算作工伤。
3、上下班途中自己摔伤，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
员工上下班路上发生意外算工伤吗
上下班途中发生车祸也是可以算工伤的，关键看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。
如果就这个问题来说的话，显然是要算工伤的。班车是公司专门为职员的上下班而提供的交通工具，在班车上发生意外，一般情况下都符合构成工伤的要件。
上下班途中认定工伤的条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的`交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
上下班途中因道路泥滑摔伤是工伤吗 上下班途中路滑摔伤，没有受到机动车事故伤害的，不算工伤。
在上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
在上下班的路途中受到车祸算不算工伤?
比如说，员工在周末或者节假日回家途中，或者是将工作途中的路程转移到了其他非正常途径，也就是走了近路或换了其他的交通工具等，那么遭受的事故损伤就不能够被认定为工伤。
法律分析：算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在上班路上骑车摔跤算不算工伤
对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
首先，需要明确的是，仅仅是在上班路上骑车摔跤，并不意味着就属于工伤。根据《劳动保障法》的规定，必须同时符合以下三个条件才能被认定为工伤：工作时间、工作场所、工作任务。
根据新的工伤管理条例，自己不小心摔伤了，只要是在上班的途中发生的，就能算是工伤。我能确定，望采纳我的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上，摔伤不属于工伤范围。
法律分析：上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：必须是合理的上班必经路线之内；必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；必须是非职工本人主要以上原因。
法律分析：企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。
