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机关事业单位养老保险缴费基数
用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。
这种养老保险缴费基数包括基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金等。
计算公式为：每月基础养老金=每月缴费基数×缴费年限÷120。 其中，缴费基数是指每月社会保险缴费的工资数额，一般是每月的税前工资的60%，缴费年限是指参保人员参加社保的总年限。
元。根据查询律图信息显示：机关事业单位养老保险缴费基数为3800元，执行时间为2021年7月1日至2022年6月30日。
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的百分之二十。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的百分之八。
法律主观：机关事业单位养老保险费缴费比例一般不超单位工资总额的20%，劳动者个人或者公职人员的缴纳比例为本人缴费工资的8%。
机关事业养老保险就是在编吗
这个问题主要是适用于行政机关事业编制人员，会出现一个显著的改变。因为在2014年10月份之后，每一个行政机关事业编制人员已经开始缴纳了机关养老保险。
了解职工养老保险的基本情况随着社会的发展，职工养老保险已经成为社会保障体系的重要组成部分，它不仅能够保障职工的养老金，还能够提高职工的社会地位和福利待遇。
也有的地区社会养老保险机构属于劳动人事部门的内设机构，是行政编制。 人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。
接续后，之前的缴费年限可与新参加的事业单位养老保险年限合并计算。但“工龄”按现行政策，原则上还是从进入事业单位起计算。
事业单位养老保险应该怎么交纳?
1、机关事业单位养老保险缴费比例是多少？机关失业单位养老保险缴费比例分为在岗职工和临聘人员。在岗职工养老保险缴费比例按照个人工资的60%缴纳；临聘人员按上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳。
2、法律依据：中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第二，缴费的基数和比例。规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。
3、法律主观：基本 养老保险 费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位 工资 总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
4、对不按时缴纳养老保险基金的单位和个人如何处理？参保单位应按时向机关事业社保机构缴纳养老保险金，对逾期不缴或少缴养老保险金的，按日加收5‰的滞纳金。
5、事业单位缴纳五险一金的比例比一般企业高，但比不少效益好的国有大中型企业、合资企业、外资企业要低 事业单位需要缴纳的社保严格来说应该是“六险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和公积金、职业年金。
机关事业单位基本养老保险缴费比例
机关事业单位养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
根据我国相关法律的规定，事业单位养老保险的缴费比例按照单位20%，个人8%的比例进行缴费，而缴费基数是按照各地区上一年度的该地区年平职工平均工资确定养老保险的缴费比例的。
养老保险缴纳比例是指劳动者及其雇主按照法律规定，每月缴纳养老保险费率的比例。养老保险缴纳比例由政府制定，一般由劳动者和雇主各自缴纳，一般由劳动者缴纳8%，雇主缴纳20%，具体比例根据不同地区的情况有所不同。
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
不同的地区所缴纳的具体比例是不同的，一般的是机关事业养老保险参保单位的单位缴纳养老保险的比例为22%，个人缴费比例为3%。
