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人社部明确不会延迟退休
我国现状和社保体系难以支持推迟退休 随着我国老龄化进程的加速，不少人担心退休年龄会被推迟。然而，人社部在多次公开发表的讲话中明确表示，我国不会推迟退休年龄。这也就意味着，当前的正常退休年龄仍是60岁。
个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。对于延迟退休，人社部表示，近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家作出了政策调整，相应延迟退休年龄。
人社部明确不会延迟退休的原因：不益于年轻人找工作：延迟退休后，很多原本打算空出来的岗位会被老人再度占有，而且很多还是高岗位，职位向上挪动的惯性会被阻挡，人力资源更新的频率被降低。
中国人力资源和社会保障部表示，不会延迟退休年龄。这一决定是基于多方面的考虑和分析做出的。首先，中国人口老龄化问题日益严重，延迟退休年龄可能会进一步加剧人口老龄化问题。
人社部明确不会延迟退休的原因
1、首先，中国人口老龄化问题日益严重，延迟退休年龄可能会进一步加剧人口老龄化问题。此外，随着医疗技术的不断进步和社会福利的提高，人们的预期寿命也在不断延长，这意味着人们需要更长的时间来准备养老金和社会保障金。
2、首先，我国的高龄者数量巨大，如果一大批人退休年龄推迟，会对就业市场造成极大压力，尤其是对于年轻人而言。
3、年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。
4、人社部称，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。我们将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。
延迟退休会一步到位吗?
1、延迟退休 改革不会一步到位，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟 1 个月。
2、而要解决这个问题，最好的办法就是延迟退休了，因为首先我们国家现行的退休年龄确实过早，男性60，女性55，要知道海外国家已经早早把退休年龄拉到了65岁，而且男女一样，并没有进行区分，所以中国延迟退休年龄也是有依据的。
3、后来，两个年轻人可能抚养一位老人，导致养老金负担增加。延迟退休不能一刀切，也不能一步到位。未来，中国将采取循序渐进的方式，分小步、慢步、分阶段、分阶段推进延迟退休的实施。
4、很容易使基数较大的工人感到不满，甚至产生抵抗，从而引起社会动荡。这就是许多人反对延迟退休政策的主要原因。因此，退休制度的改革不可能一步到位。我们应该给市民一个反应时间和一个心理缓冲的准备。
5、预计2017年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。反对一步到位、反对一刀切。建议1：2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
6、从节奏上看，延迟退休将实行“小步慢走”而非“一步到位”，每年只延迟几个月，影响人数非常有限，不会对劳动力需求产生大的冲击，因此，对就业的总体影响小且缓和。
