五险最长不能停交几个月(辞职不干了五险怎么办)-

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1、法律主观：律师解要看具体情况。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、五险停缴的时间都有所不同，养老保险、医疗保险为一年，失业保险、工伤保险、生育保险为三个月。养老保险养老保险停交期限为一年，即参保人员可以在规定的一年内停止缴纳养老保险。

3、需要注意的是，停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的部分不退还。

4、五险一金要交多少年才能停很多人参加工作都不太清楚，自己的五险一金需要缴纳多长时间，有的人认为缴纳15年就可以了，不需要再继续缴纳，其实这样的一个理解是完全错误的理解方式。

离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。

五险最好不要断交，养老保险是累积缴纳的，断交一般不要超过3个月。社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。

法律分析：断交的五险一金是可以补交的，但是并不是所有时期断交的五险一金都可以补交，只能补交最近三个月的五险一金。如果在单位离职了6个月，五险一金断交了6个月，那么在补交五险一金时，只能选择最近三个月的。

五险最长不能停交几个月(辞职不干了五险怎么办)

医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

法律分析：社保一般3个月不交就会断。参保人员应在纳入参保范围3个月以内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

社保断交24个月后不能补缴，社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。