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社保15和30年有何区别
交15年和30年的区别是什么？以下是给大家带来的详细解
社保130年区别如下：30年社会保障缴费的缴费额远大于20年15年社会保障缴费的缴费额；最终的个人账户存储额会有很大的不同；社保交15年和20年和30年区别最大的地方就是，社保缴纳时间越久养老金就越多。
年的养老金可以领取24个月，20年的养老金上限是19个月，15年的养老金是9个月。30岁以上的职工还可以享受到医疗保险的最低支付年龄，无需缴纳医疗保险。而那些有20年或15年工作年限的员工，则难以达到这些条件。
最大的区别就是：总的缴费金额不同，退休后每月领取的养老金也不同。在正常情况下，社保交15年领取的养老金要比社保交30年少很多。
社保交15年和30年区别：两者交费压力不同。同一档次对应的缴费基数几乎每年在增长，职工养老保险交30年，相对交15年而言，前者实际交费金额不只是交2倍，要高得多。退休待遇不同。
对于区别，10年只能办理退领个人帐户，而15年的情况下，可以申请养老金待遇。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
社保15.20.30年区别
1、社保130年区别如下：30年社会保障缴费的缴费额远大于20年15年社会保障缴费的缴费额；最终的个人账户存储额会有很大的不同；社保交15年和20年和30年区别最大的地方就是，社保缴纳时间越久养老金就越多。
2、社保的缴纳期限通常有15年、20年和30年等几种选择，具体的区别如下：首先，缴纳期限越长，缴纳的总金额越多。这是显而易见的，因为缴纳期限越长，需要缴纳的金额就越多。
3、社保15年25年30年的区别，最主要就是体现在养老保险上，比如缴费时间越长，那么退休后能够领取到的养老金也就越多。
社保交15年和30年区别
1、社保交15年和30年区别：两者交费压力不同。同一档次对应的缴费基数几乎每年在增长，职工养老保险交30年，相对交15年而言，前者实际交费金额不只是交2倍，要高得多。退休待遇不同。
2、因为缴费30年的个人平均缴费指数和缴费15年的个人平均缴费指数不一定相同，所以说在参保条件不完全相同的前提下，养老金待遇会有所不同。另外，还有不同的退休年限，也就是说，两个法定退休年龄不同的人，退休年限也不同。
3、社保15和30年的区别有：领取的养老金不同和医保待遇不同等。领取的养老金不同 国家为了鼓励参保人长缴费，对于缴费时间长的人会额外增发养老金，缴费年限越长，养老金上调越多。
4、社保的缴纳期限通常有15年、20年和30年等几种选择，具体的区别如下：首先，缴纳期限越长，缴纳的总金额越多。这是显而易见的，因为缴纳期限越长，需要缴纳的金额就越多。
5、社保130年区别如下：30年社会保障缴费的缴费额远大于20年15年社会保障缴费的缴费额；最终的个人账户存储额会有很大的不同；社保交15年和20年和30年区别最大的地方就是，社保缴纳时间越久养老金就越多。
6、对于两个不同的人，一个人按照15年来缴纳社保，另外一个人按照30年来缴纳社保，并且他们是同一年退休的。
社保缴纳15年,20年,30年,到手养老金差别有多大?
交15年或者20年首先说明满足了领取养老金的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同，交20年的领取的养老金相对于就多一些。
在月缴费额不变的情况下，30年的养老金个人账户存储额比15年养老金个人账户存储额要多得多，所以社保缴纳30年和缴纳15年所能领取的养老金也有很大的区别，30年能领取的养老金更多。
交社保15年和20年的区别在于退休之后领取养老金的金额不同。社保的缴费水平越高，缴费的年限越长，等到退休之后领到的养老金也会越多。交社保15年是最低缴费年限。
医保待遇不同 缴纳15年无法享受终身医保；缴纳30年正常享受终身医保，因为有些地区要求医疗保险的最低缴费期限为20年，或25年，不同地方对于医疗保险的最低缴费期限不同。
