一千多的社保是几档(自己交社保一般交几档)

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惠州社保一千多是几档

档。根据惠州本地宝查询,惠州1200元社保是第六档,这个信息是经过社保局确认的。

惠州社保1100多是第五档。惠州市采用按年缴费,档次设为每人每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元共9个档次。

法律主观:参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

社保每月1500是几档

一档。根据查询新浪爱问知识人·教育显示,居民基本养老保险费按年缴纳,个人缴费标准设为1500元、1980元、2460元、2820元4个档次。

这种情况是最低档。经查询社保网可知,社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额,社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数,社保1500基数在60%以下,属于最低档。

养老保险缴纳金额达到1500元时属于第十个缴费标准——即“十档”。

中等档位。根据查询国家社会保险公共服务平台显示,五险一金按照工资的比例扣除,各项缴费比例为一般养老保险单位缴费20%,个人8%。

据相关资料查询得知,社保自己交1500是最低档,社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额,社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数。

一千多的五险在什么档

1、五险1500是中等档位。据查询国家社会保险公共服务平台显示,五险一金按照工资的比例扣除,各项缴费比例为一般养老保险单位缴费20%,个人8%。

2、法律分析:社保里面有四档。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

3、属于基本医疗档次。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4、属于中等标准。按照劳动法规定,职工五险一金的缴纳比例为:五险,单位缴纳26%左右,个人缴纳5%;一金(公积金)单位和个人按相同比例缴纳,各5%-12%。

5、第九档以上。五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%,扣一千多元,说明你的工资收入最少也就五六千元以上。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6、如果你个人部分缴纳1000多元的五险、根据社保个人缴纳部分的规定、你的工资基数应该在10000元左右、属于社保缴费的较高档次基数,如果是单位和职工个人共同缴纳1000元的五险、则你的工资基数是3500元左右,属于低档次基数。

社保每月交1200是几档?

第四档。社保缴费基数是个人上年工资的60%-300%,缴纳钱额是1200元-6000元,1200元是第四档最低。社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策,是社会保障制度重要的组成部分。

法律分析:参保人员社会保险月缴费标准分为最低档 (40%)、一档 (60%)、二档 (80%)、三档 (100%)四个 档次。

亲,您好,每月交1200五险属于第二档次。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。

第6档。根据查询深圳本地宝官网显示,深圳城乡居民养老保险缴费档次分为九档,在一个自然年度内,参保人只能选择一个缴费标准,第5档是900元,第6档是1200元,第7档是1800元。

一千多的社保是几档

1、是二档。社保费用是按照缴费基数的比例来计算的,缴费基数是根据当地上一年度的社会平均工资确定的。社保分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

2、法律分析:社保里面有四档。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

3、最低档。根据查询社保网显示,当前大多数省市想要交职工医保,必须先交职工养老保险,相当于捆绑形式。通常个人一个月扣1200元,其中300元左右是职工医保保费,养老保险大概一个月扣900左右。

社保交1000是几档

1、是二档。社保费用是按照缴费基数的比例来计算的,缴费基数是根据当地上一年度的社会平均工资确定的。社保分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

2、法律分析:在职职工缴纳社保是根据本人工资缴纳的,不分档次。

3、三档400元、四档500元、五档600元、六档700元、七档800元、八档900元、九档1000元、十档1500元、十一档2000元、十二档3000元、十三档4000元,由参保人员自愿选择参保。

4、法律分析:一般来说有可能是最低档。社保的这个扣款,最主要的是根据该地区的在职人员收入的平均工资来计算的。如果该地区的在职人员的平均工资低,则扣款就比较少,如果该地区的在职人员的平均工资高的话,则扣款会比较多。

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