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企业为职工支付的补充养老保险
1、年发生的工资总额为11000万元，而政府有关部门给予的限定数额为9000万元，该公司按职工工资总额的5%计提支付补充养老保险费、补充医疗保险费。
2、企业为职工支付的补充养老保险是一种额外的员工福利，旨在提高员工的退休生活水平。这种保险是在基本养老保险的基础上，由企业自主为员工缴纳的额外保险费用，以增加员工退休后的养老金收入。
3、企业和职工缴纳补充养老保险费的方式通常是由企业和职工按照一定的比例共同缴纳。具体的缴纳比例和金额会根据当地的政策和企业的规定而有所不同。
4、企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
5、补充养老保险是企业职工养老保险制度的重要组成部分，也是人力资源管理的一种有效工具。大力发展企业补充养老保险，有利于分散保险责任，以适应我国向老龄化社会快速发展。
补充养老保险是什么
通俗的说补充养老保险就是不强迫缴纳的，提高员工养老待遇的养老保险。
企业补充养老保险是多层次养老保险体系的重要组成部分。是在国家法律、法规和政策指导下，由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立起来的一种不同于基本养老保险的制度。
补充养老保险又称企业补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。
补充养老保险是什么意思?
法律分析：补充养老保险指的是养老保险的补充保险。居民在享受城乡居民基本养老保险制度基础上，并行城乡居民补充养老保险制度，居民可以按照补充养老保险的档次缴费，每一个档次政府都会有补贴。
通俗的说补充养老保险就是不强迫缴纳的，提高员工养老待遇的养老保险。
补充养老保险是指在基本养老保险外，根据自身经济实力，为企业职工履行缴纳基本养老保险费义务后，专门为其设立的附加保险。
其中，补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。
