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工资3000公积金基数是多少
如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。
一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000x5%=150元的公积金。
养老金个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%（如果是农村户籍的个人不用缴），加上住房公积金，如果你的缴费基数是3000的话，即为3000-3000*（8+2+1+12）%=2310。缴费基数得咨询单位的人事劳资部门。
很多工厂的员工，基本工资是三千块钱，每月加班的话，一个月下来到手工资有七八千。如果是按税前工资来缴纳公积金，那5%的比例，每月的公积金加起来就有七八百元了。
住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。
公积金基数为3000元，需要150-360元/月的住房公积金。公积金基数按个人和单位同比缴纳，比例为5-12%，由用人单位确定。职工住房公积金月缴存基数=职工上一年度工资总额。
3000块钱公积金交多少?
医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。
用我的缴存比例给你计算下3000×6%+3000×15%+3000×0%=630大概你每月可以得到630元。叙述能力有点不太好，希望你能懂。
-360元。根据查询华律网显示，公积金基数为3000元，每月需要150-360元的住房公积金。
公积金基数为3000元，需要150-360元/月的住房公积金。公积金基数按个人和单位同比缴纳，比例为5-12%，由用人单位确定。职工住房公积金月缴存基数=职工上一年度工资总额。
工资3000公积金按最低比例个人需要交150元。工资3000，公积金的缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例。
3000的公积金交多少?
1、工资3000公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元。公积金，就是公共积累。一般用于团体内的后备发展与风险抵御。
2、一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000x5%=150元的公积金。
3、如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。
4、月薪3000住房公积金交多少公积金的缴纳是按照一定的比例来定的，不同单位给员工缴纳的比例不同，但是在5%-12%之间，并且公司和个人需要承担的比例相同，自己交多少公司也交多少，按照最低标准5%计算，三千月薪个人需要交150元。
5、公积金至少300元，最多600元。根据工作单位所在地不同住房公积金缴存比例的不同，全国公积金缴存比例最低不低于5%，最高不超过20%，主要城市公积金缴存比例为12%。
月工资3000元,但是公积金我看个人缴纳基数是1800元,不是3000元,为什么...
如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。
劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
如果排除了“实际工资”不是年度内的，那么只有一种可能，就是用人单位为了降低企业成本负担，通过降低公积金缴存基数，企业应缴存的住房公积金自然相应减少。企业的行为就是属于未足额缴存住房公积金。
