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公司缴纳社保,自己需要缴纳多少比例?
单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。
社保缴费比例(各地社保标准有差异，仅供参考)：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
公司交社保自己要承担多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。
工伤保险：单位每个月缴纳0。5%。5。生育保险：用人单位缴纳1%。私企社保公司和个人承担比例私企社保公司和个人承担比例如下：1。养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2。
按照现在有关规定，社保缴纳按照工资基数的一定比例来缴纳。其中企业部分占18%，个人部分占8%，退休年龄女满55周岁退休，男满60周岁退休，养老保险最低缴费年限15年。养老保险加上医疗保险，合计需要差不多一万元。
社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。
五险一金公司代缴多少
1、用人单位一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。
2、五险一金个人与公司缴纳比例如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。
3、%；医疗保险的缴纳比例为9%；住房公积金的缴纳比例为5%到12%。我们通过以上关于五险一金的公司缴纳比例是多少内容介绍后，相信大家会对五险一金的公司缴纳比例是多少有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。
4、生育保险：企业缴纳比例为 0.8%，个人不缴纳。住房公积金：企业缴纳比例为 5%至 12%，个人缴纳比例与企业相同。
5、公积金缴费比例以10%为例。. 因为不同行业都会有不同缴费标准，医疗保险为常见的二档为例。
五险一金公司和个人缴纳比例
1、具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
2、也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22％。
3、养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%。公积金：公司7%、 个人7%。
4、具体分析如下：单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
5、五险一金个人与公司缴纳比例：养老保险：目前养老保险缴费比例为单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险：医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。
6、员工交纳五险一金的比例为：养老保险员工个人按8%进行交纳；医疗保险员工个人为2%+3元；失业保险员工个人按照1%交纳；工伤保险、生育保险，一般由用人单位交纳，这两项保险员工无需缴费。
