本文目录一览：
上海公积金2022年新规
上海公积金贷款条件 ①借款人和共同借款人是正常缴纳住房公积金的职工；②具有完全民事行为能力定退休年龄，具有完全民事行为能力；③公积金账户是唯一且未冻结的。
根据上海市住房公积金管理中心的规定，2022年上海公积金缴存上限将维持不变，即每月最高缴存金额不得超过12000元。
年上海公积金基数上下限的调整，最低基数由2021年的3500元/月上调至4000元/月，最高基数由2021年的20000元/月上调至25000元/月，这也意味着，2022年上海公积金的缴存基数将进一步提高。
缴存基数申报及调整时间企业可在2022年4-6月登陆上海“一网通办”，点击“税费综合申报”栏目，填写2021年职工月平均工资，办理社会保险费和住房公积金合并申报缴费工资。
住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。 2022年度上海市住房公积金月缴存额上下限。 上海职工住房公积金的缴存基数由2020年月平均工资调整为2021年月平均工资。
上海产假2023年新规定生育津贴
年上海产假98天。女职工生育的产假为 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的产假。此外，如果需要延长产假，可以根据公司的规定和劳动合同进行协商和安排。
【1】从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生育或者流产当月所在用人单位的上年度职工月平均工资。
上海产假工资发放标准2023如下： 产假工资发放标准为怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
上海生育津贴2022年发放标准女
第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。特殊情况：女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
生育生活津贴，按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。
生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数 生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生育生活费：(一)就业妇女 女职工每月生育津贴标准为用人单位上一年分娩或流产当月职工月平均工资。
