工伤鉴定流程(工伤鉴定流程及材料)-

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(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)填写《工伤认定申请表》。

鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

流程为：工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明；工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。受理劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。

【法律分析】工伤鉴定流程如下：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

工伤程序分为三步：工伤认定、劳动能力鉴定、按鉴定结论进行赔付。工伤认定劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

法律主观：工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤认定结论：根据调查和审核结果，社保部门作出工伤认定结论，如认定为工伤，则将相关费用纳入工伤保险支付范围。需要注意的是，不同地区的具体操作流程可能略有不同，请根据当地的规定提交材料并跟进流程。

法律分析：对于工伤等级鉴定需要的材料为：劳动能力鉴定申请表；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

工伤鉴定流程(工伤鉴定流程及材料)

法律分析：提出工伤鉴定申请。组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。作出鉴定结论。

第四条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：流程如下，提出申请并提交资料。鉴定机构出具鉴定结果。送达。重新鉴定。

法律分析：1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

法律分析：工伤认定流程如下所示：首先用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；接着社会保险行政部门受理工伤认定申请；然后再进行调查核实；最后作出工伤认定决定。

工伤鉴定的一般流程是向雇主报告并寻求必要的医疗救治、就医治疗、报案登记、鉴定申请、根据材料走程序、鉴定结果确定。