本文目录一览：
- 1、月薪5000五险扣多少钱一个月
- 2、工资5000元公积金每月交多少
- 3、工资5000公积金一个月交多少
- 4、月薪5000扣除五险一金还有多少
- 5、5000块钱工资公积金交多少
- 6、工资5000五险一金扣多少应该要交这么多
月薪5000五险扣多少钱一个月
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
该社保5000交的费用是公司和个人应交250至600元。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
法律分析：养老保险金：个人8%，5000x8%=400.00；医疗保险金：个人2%，5000x2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000x1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000x5%=250.00。大概共计支出：800。
工资5000，按实际工资缴费，个人需要交5000乘（百分之8加百分之2加百分之1加百分之5）等于650元，单位需要交5000乘（百分之12加百分之8加百分之2加百分之1加百分之1加百分之5）等于925元，合计需要交1575元。
工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
工资5000元公积金每月交多少
所以工资5000公积金一个月交多少？取决于公司公积金的存缴比例，另外还要考虑你工资5000的组成，公司是不是按照这5000全额缴纳。
一个每月收入5000元的职工，其每月需缴存的公积金数额为5000乘以5%到12%，即250-600元之间。具体如下：根据国家规定，个人和企业分别按照职工本人上一年度月平均工资的**5%和12%**缴存住房公积金。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，对于职工而言，在就职期间，公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保障。
工资5000公积金一个月交多少，主要取决于公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。
我知道的一般是个人缴纳基本工资的12%作为公积金，公司缴纳相等的金额作为公积金。
那如果工资每月5000元，住房公积金每月缴存多少呢？其实，要知道住房公积金每月缴存多少，需要知道住房公积金缴存基数和缴存比例。
工资5000公积金一个月交多少
1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
2、个人工资5000元，单位缴纳5000元，缴费比例12%。然后个人每个月交600，单位每个月交600，每个月一共1200进公积金账户。
3、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
4、工资5000公积金一个月交多少 工资5000公积金一个月交多少，工资5000元的员工，根据国家规定，应该缴纳8%的社会保险费和12%的公积金。因此，他每个月需要缴纳的公积金金额为5000元×12% = 600元。
月薪5000扣除五险一金还有多少
税前5000扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×（8%+2%+0.2%+12%）=3890元。
税前5000，扣除五险一金后，大概还能剩下3890元。计算方式：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
该工资扣完五险一金还剩4200元。所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。
5000块钱工资公积金交多少
1、以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
2、基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
3、总之，对于工资5000元的员工来说，每个月需要缴纳的公积金金额为600元。公积金的缴纳是一项非常重要的社会保障制度，可以为职工提供住房方面的资金支持，帮助职工解决住房问题。
4、而如果该职工所在单位本月公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000，那么，该职工应该缴纳5000×12%=600元作为住房公积金。
工资5000五险一金扣多少应该要交这么多
我们一起来看看吧。 工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
法律主观：5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
生育保险：生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇。工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
