本文目录一览：
- 1、在宁波工资6000一个月,,请问十级工伤。。我能赔到多少钱
- 2、我工资6000十级工伤能赔偿多少钱怎么算啊
- 3、工伤10级工资6000赔30万
- 4、...十级工伤,但是公司没有买保险我工资6000赔偿金怎么计算
- 5、工伤10级大概赔偿下来多少钱?
- 6、工伤10级工资6000赔30万合理吗
在宁波工资6000一个月,,请问十级工伤。。我能赔到多少钱
1、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
2、十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。
3、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
4、一次性伤残补助金按《工伤保险条例》规定是7个月本人工资的。
我工资6000十级工伤能赔偿多少钱怎么算啊
1、估计会有5万左右吧，十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：，十级伤残为7个月的本人工资。
2、大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
工伤10级工资6000赔30万
1、职工因工伤事故导致十级伤残的，可以获得一次性伤残补助金7个月本人工资，如果劳动合同届满或劳动者提出辞职的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各3个月上年度全市职工月平均工资。
2、工伤10级工资6000赔30万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
3、工资6000左右工伤十级大概赔几万 工资6000左右工伤十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
4、都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
...十级工伤,但是公司没有买保险我工资6000赔偿金怎么计算
单位没交社保工伤后怎么计算赔偿 用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。
工伤10级大概赔偿下来多少钱?
1、根据规定，经工伤认定与鉴定为工伤十级，可以获得以下赔偿：7个月本人工资的 一次性伤残 补助金1个月本人工资的 一次性医疗补助金 4个月本人工资的一次性伤残 就业补助金 合计：十级工伤职工共可获得12个月本人工资的赔偿。
2、(2)劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(七到十级分别为16个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(七到十级分别为16个月本人工资)。
3、十级工伤赔偿标准 医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
4、法律分析：月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即4000*7=28000元。
5、工伤10级伤残一般可以获得的7个月工资的一次性伤残补助金 伤残补偿金：十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
工伤10级工资6000赔30万合理吗
1、工伤10级工资6000赔30万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2、如果你没有与单位解除劳动合同，就是说继续在单位做，你得到的赔偿23000应该是一次性伤残补助金，按标准，十级伤残为7个月的本人工资。
3、按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。
4、例如月工资6000元，十级工伤，在浙江大约15万。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。
5、根据工伤赔偿的标准，10级等于一个月工资×7个月。月薪6000元，工伤补偿金＝6000×7＝42000元。
