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为什么要签订就业协议,就业协议的签订与我而言有什么影响,我该找什么样...
首先，就业协议是一种法律文件，旨在明确学生与雇主之间的权利和责任，以保护双方的合法权益。通过签署就业协议，学生可以了解自己的工作职责、薪资待遇、工作时间等重要信息，而雇主也能清楚地知道他们所期望的员工能力和职责。
签订“高校毕业生就业协议书”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。因我校属全国普通高校系列，享有全国普通高校毕业生就业的优惠政策。
签订时间不同：就业协议是在毕业生派遣之前签订的；而劳动合同是在毕业生到单位报到后签定的。内容不同：在就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。
我被大学生就业协议搞疯了,求解!!!急!!!
1、你说的协议应该是三方吧。如果是，四份都快递给学校负责人，让他签字盖章。
2、如果只是应付学校，就业协议盖个章就好了（最好盖本地的章子），那样档案和户口可以放在当地的人才市场，要取的话比较方便，还有干部身份。
3、就业协议和户口虽然有关，但不完全相关，如果你签订就业协议的单位并没有落户能力，那么你的档案可以在单位托管，但户口还是会被打回原籍。
4、只要有公司愿意给你盖就可以。组织结构代码就是给你盖章那个公司的，这个不能造假，单位隶属就是分国营和民营两种。对你以后工作没有影响。
5、你只需跟学校辅导员说明情况，即可等七月签约以后再办理派遣等手续，派遣等手续全年都办理的，并不只是每年毕业的时候，每到毕业的时候只是办理的较多较集中，方便快速一点，等毕业以后也还是可以办理的，不必着急。
签了就业协议有什么后果吗?
1、如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。
2、法律主观：就业协议随便签可能会影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的 权利和义务 ，经协商签定的协议。
3、就业协议是劳动者和用人单位之间的一种合同，签订就业协议后，劳动者应该按照合同约定的时间和内容去工作，如果不去工作，就会违反合同，产生法律后果。
4、就业协议对公司没有影响。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
5、如果签了三方协议，可以不去，但是会承受一定的违约责任。
6、这种协议对应届生产生以下影响：就业保障：签署三方协议可以为应届生提供就业保障。协议中会明确约定雇主提供的工作机会和岗位，确保应届生在毕业后有一份工作。
