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伤残鉴定等级划分标准
1、法律主观：伤残鉴定的等级划分，一般分为10个级别。但是自2017年后所有交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害等所有人身损害致伤的鉴定标准统一适用《人体损伤致残程度分级》，工伤除外。
2、法律主观：根据相关规定，就 伤残鉴定标准 等级划分标准如下：一级 伤残 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 意识消失； 各种活动均受到限制而卧床； 完全 丧失劳动能力 。
3、十级伤残：日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。
4、残疾证等级划分标准如下：（1）视力残疾：分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲；低视力包括一级低视力和二级低视力。（2）听力残疾：分一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾和四级听力残疾四个等级。
5、伤残等级评定标准如下：1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；。意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。
6、-10级伤残鉴定标准是根据残疾程度和生活自理能力等因素，将伤残程度划分为10个等级。其中，1级伤残最重，10级伤残最轻。
工伤程度鉴定标准
法律分析：工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。
工伤伤残等级鉴定标准如下：一级工伤与职业病鉴定标准。以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；二级工伤与职业病鉴定标准。以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。三级工伤与职业病鉴定标准。
工伤鉴定标准规定：工伤鉴定分为劳动功能障碍等级鉴定和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能障碍等级鉴定分为十个残疾等级，自理障碍等级鉴定分为三个等级。
劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律客观：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
法律主观：如果劳动者申请职业病鉴定的，那么一般需要按照职工工伤与职业病致残程度鉴定标准进行鉴定，对劳动者职业病进行分级。
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
1、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
2、法律分析：按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助，赔偿基数为本人工资。
3、根据《工伤保险条例》和相关配套法规，工伤伤残等级评定标准主要分为十个等级，从一级到十级，等级越高说明伤残程度越严重，相应地，赔偿标准也越高。
工伤鉴定标准2020最新工伤鉴定标准
1、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
3、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。
4、职工由于工作原因，在外出途中受到外来伤害或者发生事故导致失踪。职工上下班途中，遭受非自己主要责任的交通事故的。法律法规规定的其他应当认定工伤的情况。
5、停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤分级依据和标准
1、（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级；事故伤害损失工作日标准国家标准GB/T15499-1995本标准规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。
3、工伤登记分为十级，一级伤残为最严重，逐级递减，劳动者按照伤残等级领取工伤补助。 评定标准目前是采用GB/T16180-2014，具体赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定。
