本文目录一览：
- 1、修改后的工伤保险条例于2010年1月1日实施,请对比新旧工伤保险条例,分析...
- 2、求修改后的工伤保险条例全文
- 3、修改后的工伤保险条例对于事业单位老工伤人员适用吗
- 4、新的《工伤保险条例》对工伤认定做了哪些规定和修改
- 5、在申请工伤赔偿的时候,一次性伤残补助金计算错误,但是当时没注意到...
修改后的工伤保险条例于2010年1月1日实施,请对比新旧工伤保险条例,分析...
1、提高了工伤待遇的标准：如一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，调幅度不小。
2、第六款修改为：“工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
3、在原来的规定中，因工死亡补助金为统筹地区上年度职工月平均工资，按照48个月至60个月计算补助。由于各地平均工资差距大，由此带来的因工死亡补助金差额也大。
求修改后的工伤保险条例全文
根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，自2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是国务院，目前修改了一次。
《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例，于2004年1月1日起施行。
湖南省实施工伤保险条例办法如下：范围：本规定规定了工伤保险的缴纳，工伤的登记、认定、治疗、康复与辅助器配置业务管理，经办工伤业务程序。本规定适用于公司工伤保险管理。
《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。
修改后的工伤保险条例对于事业单位老工伤人员适用吗
张先生：我在出了工伤，要求工伤待遇时，单位认为时新条例尚未执行，故应按老的工伤条例计算赔偿金。
按照国家规定，老工伤现已纳入工伤保险统筹，但并不适用现行政策对以往进行补偿，只是可以享受新发生的待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。
工伤保险待遇纠纷也是属于劳动仲裁机构的 管辖 范围，但是老工伤并不完全适用于我国在1996年10月以后出台的 工伤保险条例 ，所以如果要求公司按照工伤保险条例进行赔偿，有可能也并不符合本省的实际规定。
法律分析：根据我国相关法律规定，对于老工伤最新赔偿的文件是《工伤保险条例》，其当事人在2003年12月31日之前的工伤都认定为老工伤，详细赔偿标准请参考《工伤保险条例》的相关内容。法律依据：《工伤保险条例》全文。
公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
新的《工伤保险条例》对工伤认定做了哪些规定和修改
1、法律分析：事业单位工作人员因工作遭受事故伤害的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行。
2、根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、参考最高院“关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释”第三十五条的规定，上一年度，应是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
4、工伤认定与工伤鉴定有啥区别？我朋友在工地打临时工，摔断了根骨头，但对方拒绝支付医疗费用。所以需要做工伤认定，但临时工是除了人证外，没有任何书面性证据表明与雇佣方有劳动关系。
在申请工伤赔偿的时候,一次性伤残补助金计算错误,但是当时没注意到...
伙食补助费 受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
如果你在仲裁时没有提出伤残补助金，现在可以再向劳动部门提出，要求用人单位赔偿。
关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
平均12个月的费用来给你补偿，这个是相差很大的，所以要千方百计的证明自己的实际收入。其次，一次性就业补助金。这个是公司赔偿给你的，按照国家工伤赔付标准2015年是4360元/月乘以你九级伤残对应的补偿月数。
