延迟退休(延迟退休被叫停是真的吗)-

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1、第二类人，是从事特别劳累工作的人。对于这部分人来说，本来可以在60岁左右退休，好好休养生息。自己的工作时间延长，自身所承受的风险也就更大了，但是如果是80后从事过于让身体劳累的工作，会让人产生一种得不偿失的感觉。

2、目前受影响的人群主要是这四类：第一类：80后、90后的年轻人。第二类：1965年之后出生的男性朋友。第三类：1970年之后出生的女员工。第四类：1975年之后出生的女工人。

3、对80后这一代人的影响最大。延迟退休引发各界争议延迟退休已经成为最热门的话题之一，延迟退休对医生、教授、律师等职业没什么影响，可能到了80岁还在工作，所以这些群体对延迟退休并没有太大的异议。

4、法律分析：延迟退休，会影响青年人的就业机会。另外并非所有人都愿意在现行退休年龄后继续工作，不少老年人向往舒适而有保障的退休生活。强制性延长退休年龄，就意味着所有人都将延长劳动年限。

延迟退休(延迟退休被叫停是真的吗)

渐进式延迟退休怎么计算若2022年开始实施渐进式的延迟退休方案（采用1年延迟3个月的方式），并根据我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的规定，即可推算出延迟退休后的退休年龄。

延迟退休时间计算表按照退休年龄方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

照此推算，延迟退休当在2022年开始渐进式实施。法律客观：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。个人可以根据就业岗位、工作强度，个人身体状况、家庭需求和价值追求等多方面诉求，选择是继续工作，还是早退休。

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

提出书面申请。个人需要至少在规定的退休年龄15-90天前，向用人单位提出书面延迟退休的申请。申请中需要注明延迟的时间期限，一般可延迟3-5年。经单位审批同意。

法律分析：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请。

具体的操作流程如下：提前办理延迟退休手续。通常建议提前一个月左右到所在地社保中心办理延迟退休手续，避免超时和错过申请时间。提交相关资料。

1、女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12；女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12；男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12。

2、中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。

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