本文目录一览：
- 1、工伤保险缴费基数3957是什么意思
- 2、工伤保险缴费
- 3、工伤失业保险缴费基数
- 4、工伤保险缴费标准
工伤保险缴费基数3957是什么意思
1、社保缴费基数3957是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数3957元。社会保险基数简称社保基数，是指社保缴纳人员在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数，是计算参保人缴纳社保费和享受社保待遇的重要依据。
2、社保3957基数属于最低档。社保缴费基数是个人上年工资的60%至300%为缴纳基数，投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，耐源基具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
3、因此社保基数3957应该是在内地省散肢世市，比如，湖南的在岗职工平均工资是5460元，如果按照缴费基数下限60%计算，就是3200多元，按照第二档70%计算就是将近3900元左右。
工伤保险缴费
法律主观：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费用。一般情况下由用人单位到劳动和社会保障局办理工伤保险，基本程序是参保登记、确定缴费费率、申报缴费、缴费核定。
工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险的缴费标准是根据职工工资总额作为缴费基数，每个行业的风险系数不同，缴费费率也不相同，一般在0.5%到0%之间。
企业的工伤保险缴纳流程：缴费单位在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报应缴纳数额。社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。
工伤失业保险缴费基数
1、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。 失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
2、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
3、法律主观：以单位全部职工缴费 工资 为基数，按照 社会保险 经办机构根据行业的 工伤 风险程度使用 工伤保险 基金、工伤发生率等情况确定的费率，按月缴费。
4、缴费基数上限为81464元，下限为2830元。失业保险：2023年失业保险缴费标准较2022年略有上调，单位缴费比例最低为0.5%，最高为2%；个人缴费比例为0.5%。缴费基数上限为18791元，下限为3758元。
5、失业保险缴费基数：失业保险缴费基数是指职工在缴纳失业保险费时，按照规定计算应缴金额的基础数额。失业保险缴费基数一般由当地政府根据当地的平均工资水平来确定。
6、五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算； (三)上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
工伤保险缴费标准
工伤保险的缴费标准是根据职工工资总额作为缴费基数，每个行业的风险系数不同，缴费费率也不相同，一般在0.5%到0%之间。
工伤险交纳方法及标准：工伤险费由公司单位交纳，员工本人不交纳。公司单位以本单位所有员工的总工资当作缴费基数，当地工伤险费交费率按行业风险水平分成0.6%、2%、4%3个档次。
百分之0.5至百分之2之间。工地工伤保险缴费标准是百分之0.5至百分之2之间，工地中的工伤保险由用人单位购买。
该保险缴费标准基准费率为0.2%事业单位、民间非营利组织参加工伤保险的基准费率为0.2%，缴费基数为本单位全部职工工资总额。
