本文目录一览：
两会新政策55岁退休
1、两会有提到的。两会上有代表提出：年龄超过55岁的驾驶员，手眼协调性和身体机能都明显下降，很难适应公交作业的高强度并涉及公共交通安全的工作。
2、全国两会退休年龄新规定解读延迟退休年龄最新表 两会关于退休年龄最新规定及解读 人社部所长曾建议中国从实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。
3、例如，各行各业的人都在讨论退休的问题。被保险人领取基本养老金的年龄要求非常明确。换句话说，男人应该60岁，女人应该55岁。推迟退休年龄需要紧迫的公共利益，这是一项重要的社会政策，政府对此非常谨慎。
4、延迟退休的规定按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
5、随着生活水平的增加，备受争议的“延迟退休”话题从未停止；劳动者对于“延迟退休”意见不一，更多数不满意的声音。
6、我国目前的退休年龄为男性60岁，女性55岁。符合这一年龄的社会工作群体，其身体机能以及工作能力都有着一定程度的下降明显，不能负担起以体力劳动为主的工作岗位职责。
代表建议把决策权留给老百姓,延迟退休年龄究竟该如何定?
1、“选择性退休的实质是把退休年龄选择的自主权交给个人，通过养老金调整机制强化对个人自主选择延迟退休的有效激励。
2、专家建议女性退休年龄延至55岁目前我国的退休制度，男女退休的年龄并不一样。男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。
3、现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
4、在延迟退休的过程当中，一定要保证当事人的收入，而且也要确保当事人能够享受到相应的养老补贴，这样的延迟才是最合理的。如果是自愿退休的话也是可以的，但是需要注意自己的退休手续办理。
延迟退休出最新方案!针对哪些群体?延迟几年?
1、所以针对这样的情况，也出台了“延迟退休”的政策，政策已经大致敲定，或将在2022年公布。大致可以理解为16个字：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。对于延迟退休方案，人们众说纷纭，尤其是即将退休的60后、70后。
2、按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
3、延迟退休是针对以下两类人群：社会保险参保人员：社会保险参保人员指的是在劳动合同或者劳务合同关系下，按照国家规定缴纳社会保险费用并参加社会保险的人员。
4、很多人都很关心延迟退休政策的出台，延迟退休是会影响到很多人的利益的，特别是年轻一代，意味着要多上几年班才能领到养老金。延迟退休对哪些群体有影响如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
5、以此类推，直到达到新的退休年龄为止。据央视新闻介绍大概的流程是这样子的：2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。
6、年新政策对延迟退休年龄做出了以下规定：延迟退休年龄上限提高至65岁 根据新政策，延迟退休年龄上限将从60岁提高至65岁。也就是说，如果您在60岁之后继续工作，您可以在65岁之前领取退休金。
女职工统一55岁延迟退休
根据现行的退休制度，男性退休年龄为60岁，女干部退休年龄为55岁，女职工退休年龄为50岁。 改革开放初期，我国人民的平均预期寿命只有50-60岁。
其中有说到，男女统一退休年龄再往后延长，甚至某地官媒报道了延迟数值到达65这个数，就很令人难以置信与震惊。广大女性工作者多数持不赞成的态度，仅有少数为赞同延迟退休。
第一步、2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
会 详解：早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取小步渐进方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。
该报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
