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请问大家,找猎头公司委托招聘靠谱吗?
靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
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猎头的靠谱程度与个体和机构有关，不能一概而论。有些猎头经验丰富、专业素质高，能够为客户提供优质的人才招聘和咨询服务。
应该注意保护个人信息，尽量避免将过多的个人信息泄露给不熟悉的机构或个人。总之，猎头公司招聘骗局是一种常见的欺诈行为，求职者应该保持警惕，通过多种渠道了解招聘信息的真实性和招聘公司的信誉情况，以避免上当受骗。
根据智联招聘官网查询得知，智联招聘是一家招聘网站，提供求职者和招聘公司之间的信息对接服务。在智联招聘上，有一些招聘公司会委托其他公司或个人来代为招聘，这种情况下，代招是真实的。代招就是代理招聘。
很多企业都有人力资源部门,为什么还会找猎头公司帮忙招人呢?
招聘成功率高，猎头公司与企业人力资源部门相比，在资源、招聘渠道和招聘经验都要稍胜一筹，从而保证了较高的招聘成功率。保障性强，通过猎头招聘的人才一般有3-6个月的保证期。
因为猎头见多识广，手上有很多人才，他能帮公司找到合适的人选。
公司请猎头公司来找人有以下几个原因：节省时间和人力成本：公司招聘需要投入大量时间和人力成本，而猎头公司可以利用其专业的人才搜索和筛选能力，节省公司的招聘成本和时间。
最先如果是业务流程必须，有的公司由于业务流程关联会一下子招很多人，可是人事部门的工作人员是有局限的，短期内内很有可能难以进行。猎头企业可能是她们最合适的选择。
猎头公司找人才都有哪些要求?
1、技术专 技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。
2、如果有猎头找上你，不卑不亢，和猎头交个朋友，并可以简单聊聊你的发展方向、职业规划等。
3、洞察力的敏锐程度高 在猎头行业里，不管猎头顾问是从专业的还是其他方面涉猎，但是你不能给候选人一个什么都不懂还在哪里装懂，猎头最终的目的是为企业寻找优秀人才，所以敏锐的洞察力是猎头顾问不可缺少的。
4、先是筛选原有人才库的人才资料，看是否有合适人选；如果没有，则猎头顾问通过在这个行业中的广泛联系而撒网寻找。
5、了解招聘职位的基础条件 拿到职位后，猎头顾问需要了解和把握该职位的基础条件，比如对候选人的学历要求，工作经验要求，5年以上工作经验或是更资深的经验。
