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工伤九级伤残,我工资5000,能赔偿大概多少?
工资5000九级伤残能赔9个月的本人工资。工伤九级的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
工伤九级伤残赔偿标准2022多少钱大概
年九级工伤赔偿标准根据伤残的等级支付当事人一次性伤残补助金(应为9个月的工资)；若合同期满终止的，单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，用人单位支付一次性就业补助金5万元。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
九级伤残的赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤赔偿标准根据实际的伤残等级，来确定赔偿标准。
交通事故同等责任,伤残九级大概可以拿多少钱?
1、只要构成伤残，在交强险里就能赔到110000元。
2、．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。
3、道路交通事故发生在高速公路及禁止非机动车、行人通行的道路上，由机动车所有人或者管理人承担百分之五的赔偿责任，且赔偿额度最高不超过一万元。 “几个伤残等级最高的伤残赔偿指数”。
4、（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
5、虽然同是交通事故九级伤残，考虑的地区的不同，实际造成的损害情况不一样，那么最终计算出来的赔偿数额也是有所差异的。
6、保险公司会对实际发生的人身、财产损失按照责任承担比例赔偿，且在最高赔偿额不超过保险限额。假设伤残赔偿金最终确定为100万，对等责任按50%赔偿，对方就赔50万；如果对方的保险限额只有30万，那最高就赔30万。
9级伤残能赔偿几万
1、九级伤残能否赔偿30万，这要根据具体的伤残情况和相关的法律规定来确定。一般来说，九级伤残的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《人身损害赔偿标准》等法律法规进行计算的。
2、级伤残能赔偿一般为一万元到一万六千元。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、九级伤残城镇的能赔10万元左右，农村的赔偿3到4万。除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。
4、如果是一般的人身损害九级伤残赔偿范围在15万一20万左右，如果是工伤需要根据实际情况计算，一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性医疗补助金为3个月当地社平工资，一次性就业补助金为13个月当地社平工资。
5、一般情况下，应该赔偿不到50万元。残疾赔偿金达到50万元，即使再加上精神损害抚慰金，那么，在9级伤残的情况下，平均年收入要达到20多万元。而这个收入标准，一般来说是很难达到的。
