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河北省工伤保险实施办法(2022修正)
具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。
河北省工伤保险实施办法 第一章 总则 第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
法律主观：河北省有关规定，第三十三条五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律主观：工伤8级伤残赔偿标准为：八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。
2022年劳动法实施细则
法律主观：职工的 年假 是详细的规定在《职工带薪 年休假 条例》中： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
探亲假国家2022年最新规定为，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
第七条 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条第一款关于用人单位不与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付2倍 工资 的规定执行，并与劳动者补订书面劳动合同。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
年《劳动法》实施细则对劳动合同、工资、福利待遇、社保等多方面进行了具体规定，力图保障劳动者的权益。其中，明确规定了用人单位要严格执行劳动标准、坚持以劳动者为中心、切实维护劳动者的合法权益等原则。
工伤赔偿2022标准
造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。这个标准没有地域之分，全国统一。
江苏省工伤保险实施办法2022
江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律主观：工伤赔偿的标准有医疗费用和康复费用；住院的伙食补助费；交通食宿费；生活不能自理的生活护理费；若是造成受害人残疾的，还有伤残辅助器具费；一次性伤残补助金等。
最新江苏省工伤工亡赔偿标准 具体标准如下 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
年江苏工伤十级赔偿标准有所提高，最高赔偿额为60万。
工伤保险项目调整定期伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金。工伤保险调整内容一至四级工伤职工以及符合领取伤残津贴条件的五至六级工伤职工，其伤残津贴在原基础上上调10%。
2022年工伤死亡赔偿标准全国统一
1、一次性工伤补偿金：16个月的本人工资如果单位不能安排工作需每月按本人工资的60%支付工伤津贴、经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。
2、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、法律主观：工地工伤赔偿的标准：一般需要赔偿医疗费用、康复治疗费、交通费、伙食住院补助费、食宿费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
4、故2022年度一次性工伤死亡补助金标准为47412元×20=948240元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工伤死亡补助金全国统一标准为948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。
5、根据我国相关法律的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2022年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为948240元（47412元×20）。
6、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
