五险一金缴纳比例(五险一金缴纳比例12%什么意思)-

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【法律分析】：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。

五险一金的单位和个人缴纳比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%，其中划入统筹账户的金额为8%，个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。

养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

这样，他每个月需要从工资中扣除1150元的五险一金。需要注意的是，五险一金缴纳比例是可能会调整的，具体调整比例会根据国家政策和经济情况进行调整。

五险一金缴纳比例(五险一金缴纳比例12%什么意思)

缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

“五险一金”是按照工资的比例扣的。“五险一金”各项缴费比例如下：一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％。

单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。

五险一金缴纳的基数和比例如下：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

个人交五险一金缴纳比例如下：医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。

员工的五险一金缴纳比例五险一金是用来保障你在晚年的时候有钱养活自己和遇到事故或严重的病时有钱。它和保险差不多，但是比保险更好返还给你的钱更多。

1、法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。

2、法律分析：养老保险，单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险，单位9%，个人2%+3元。失业保险，单位2%，个人1%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，自己不用缴。

3、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

4、法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

5、社保公积金公司缴费比例为45 (养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).社保公积金个人缴费比例为23 (养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).养老保险：单位缴19%个人缴8%。

6、个人不缴费；住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22%，即个人缴纳的五险一金的总比例为22%。