工伤认定范围(工伤认定范围的十种情形)-

本文目录一览：

法律主观：工伤鉴定包括下列范围：护理等级的鉴定、伤残辅助器具配置鉴定、伤残等级鉴定、丧失劳动能力程度鉴定、停工留薪期鉴定确认等，工伤鉴定的结果关系到最后工伤职工或其近亲属能够获得多少工伤赔偿。

工伤的范围包括以下几个方面：身体损伤：员工在工作过程中因意外事故或暴力伤害导致的骨折、挫伤、烧伤、割伤、肢体残疾等身体损伤。

工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用；非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用，即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用，由工伤保险参保人观察。

工伤认定范围(工伤认定范围的十种情形)

1、工伤的范围包括以下几个方面：身体损伤：员工在工作过程中因意外事故或暴力伤害导致的骨折、挫伤、烧伤、割伤、肢体残疾等身体损伤。

2、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

4、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)1法律、法规规定的其他情形。法律依据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。

工伤鉴定一般范围包括：劳动能力的鉴定，停工留薪期的鉴定确认，护理等级的鉴定，伤残辅助器具配置的鉴定等情况。

具体来说，工伤认定需要符合以下几个条件：工作场所：工伤意外必须发生在工作场所内或者在工作任务范围内。工作任务：工伤意外必须是在正常的工作任务范围内所发生的。