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五险一金的缴费比例是怎样的?
1、五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%等。
2、五险一金单位和个人缴纳的比例是多少？各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整。以下只是我以某些地区为例，供大家参考的大致缴费比例： 养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。
3、每个地区五险一金的缴费金额不同，基数以工资总额为准。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴费比例不一。养老保险缴费比例：单位20%(全部转入统筹基金)，个人8%(全部转入个人账户)。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。
五险一金扣除比例是多少?
法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
法律主观：扣除五险一金的具体比例：养老保险缴费费率总共为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为1%至2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。
社保公积金公司缴费比例为45 (养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).社保公积金个人缴费比例为23 (养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).养老保险：单位缴19%个人缴8%。
五险一金公司交的比例是多少
按照单位缴费五险为例来看：养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%。
也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22％。
个人按缴费基数的1%扣缴； 工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴； 生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。 公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。
养老金保险 个人缴纳8%，单位缴纳20%，最少缴满15年，退休后终身享受养老保险。医疗保险 个人缴纳2%，单位缴纳8%，医疗报销50%以上，退休后享受医保待遇。
五险一金的缴纳比例要求：养老保险通常，用人单位按照16%的比例缴纳养老保险，而职工个人缴纳比例为8%。然而，各地区管理不同，比例也会有所差别。例如，在广州市，用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例为8%。
五险缴纳比例
1、法律分析：具体比例是：养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%加3元。失业保险：单位1%，个人0.2%。工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。
2、【法律分析】：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。
3、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
五险一金缴纳比例与工资怎么算的
法律分析：养老保险=工资×6%(个人缴纳比例)+工资×25%(单位缴纳比例)；医疗保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×5%(单位缴纳比例)；失业保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×1%(单位缴纳比例)。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
其计算方法为： 住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）。
五险一金各自缴费比例是多少呢
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（个人划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。
缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
以后办理 退休 手续，养老待遇不受影响！医疗保险的转移基本一样。 中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了 缴费时间可看有关政策。
