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养老金缺口是什么意思
养老金缺口是指养老保险基金收不抵支的状况，分三种情况：当期（年）出现的收支缺口；历史留下的收支缺口，即所谓历史欠账；未来收支缺口，即预测在若干年后可能出现的收不抵支现象。
养老金缺口是基本养老保险基金支付不足而形成的养老基金缺口，收支不平衡。养老金缺口也体现了我国的人口老龄化的趋势，对于形成的养老基金缺口的解决，多政策推进。开放二胎政策、延迟退休、对于不足的由政府给予补贴。
社会养老保险缺口指的是在社会养老保险的收支存在差异，而且收入明显低于支出的情况下，个人账户中的金额名存实亡。如果社会养老保险缺口越来越大，将会导致下一代承担巨大的压力。
就是说领退休工资的人多了，每年缴纳社保的人少了。也就是说现在全国缴纳的社保金不够支付现在还在的退休老人的退休金了。
“延迟退休”真的是为了解决社保金缺口吗
1、其实这当然是会有的，但是延迟退休是解决养老金缺口的最主要的核心办法，所以说延迟退休可以说是解决养老金缺口的核心，当然我们要围绕延迟退休，来从根本性的解决这个问题。
2、法律主观：退休年龄 延迟好处：可以解决 社保 基金缺口问题，延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取 养老金 。
3、可以弥补养老保险资金的缺口 因为现在大局面出现养老金支付压力。并且要面临着大规模的退休潮，养老保险基金将面临巨大的缺口。为了弥补这一缺口，才会出台延迟退休的政策。
4、退休延迟是指员工在退休前继续延长工作时间，以增加应领取的退休金金额或架起社保缺口。在中国，自2017年起，国家推行了退休年龄渐进式延迟政策。
万亿社保资金缺口如何补
多策并举、多渠道筹集资金是解决社保资金缺口的有效措施。财政资金是补充社会保障资金不足的关键。欧美国家财政资金少则三分之一甚至一半用于社会保障资金。如果我国财政资金20%用于社会保障资金，那么，每年至少在2万亿元以上。
向所在单位人事提出补缴社保费用申请。单位漏缴社保后，补缴流程有：提交申请：在职职工向所在单位人事提出补缴社保费用申请。
如何弥补社保资金的缺口？有专家建议，把国企红利和净资产增量的适当部分，以社保预算基金的方式集中起来，每年可以筹措数千亿元的资金。
我们可以去选择社保基金的持仓股投资，因为国资划转到社保基金，说明国家的资金对社保基金是长期看好的，也就是对社保基金投资标的也是比较认可的。
社保补缴方法有四种，如下所示：第一，按年补齐。按规定男满60周岁退休，女满50周岁退休，退休时发现所缴纳的社保年限距离规定年限还差五年才满15年，这种情况下可以补缴后再办理退休手续，退休之后可以按月领取退休金。
采取财政手段弥补历史欠账形成的隐性债务 首先，调整财政支出结构，提高社会保障支出占整个预算支出的比重，弥补基金缺口。其次，通过国有资产变现融资。
中国养老金缺口的现状
1、中国养老金缺口的现状主要体现在以下几个方面： 养老金基金规模不足：当前我国养老金基金规模较小，无法有效覆盖所有需要的人群，导致缺口较大。
2、第二我们老人的身体是一年不如一年的，他的各方面的开支要不断增加。而且我们涨工资对年龄大是有倾斜的，这就是人性化涨工资的。其实我们看到养老金很高的普通人，都是年纪很大的人。
3、据了解，养老社保基金整体上来看几乎是没有缺口的。
4、延迟退休，会不会产生大量的人没去交纳社保，而且养老金空缺会非常大呢？这些担忧或是有一定道理的。
5、由于这些地区属于老工业企业，现在大部分处于亏损状态。全国养老金还是比较充足的状态，现在全国养老金保险基金累计结余5万亿元。人社保最新可靠消息。所以养老金的缺口并不存在。
