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劳动纠纷律师事务所排名
金杜律师事务所（上海分所）成立时间：1993年 律师人数：2000多 律所优势：律所规模大，在全球28个城市都有分所，擅长领域较为全方面。
北京市康达律师事务所。该所是一家综合性的律师事务所，也拥有一支专业的劳动法律服务团队。该所的律师们熟悉劳动法律的相关法规和判例，能够为客户提供全方位的劳动纠纷解决方案。北京市盛元律师事务所。
知名的十大律师事务所是上海市锦天城律师事务所、金杜律师事务所、北京大成律师事务所、通力律师事务所、上海申浩律师事务所、方达律所、君合律师事务所、上海市光明律师事务所、海市海华永泰律师事务所、北京市隆安律师事务所。
四川恒和信律师事务所成立于2001年，系一家大型综合性律师事务所。2019年，经四川省司法局评估，该律师事务所的排名位列第9位，是四川省内知名的律师事务所之一。
劳动纠纷律师怎么收费的
1、法律分析：一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。
2、一般收费标准：无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及腊冲财产的，代理费不低于20000元。
3、律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%进行计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%进行计算。 适用风险代理收费。
劳动纠纷要请律师吗
综上所述，劳动纠纷仲裁不一定需要请律师，法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。
在处理劳动纠纷并选择提起诉讼时，是否需要请律师取决于您的具体情况和需求。以下是一些可能需要考虑的因素：法律知识和经验：劳动纠纷涉及复杂的法律问题，包括劳动法、合同法、税法等领域。
法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。当然，不需要请律师的情况下，您必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。
劳动争议案件的代理律师费是如何收费的
1、根据查询律图网显示，劳动纠纷律师收费标准如下：(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20%，但收费额不足2000元的按2000元收取。
2、法律分析：一般按照原价给。律师费即，是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。既然是报酬，律师付出劳动，就应当得到相应报酬，与官司胜负无关，但律师风险代理除外。律师费是指律师向法律事务委托人收取服务费用。
3、风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，如果官司输了，当事人就不用支付律师代理费了。在一起劳动仲裁案件中，处理律师费，还需支付其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等。
