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北京市工伤保险条例全文细则
1、第七条 本市根据国家规定和本市工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则确定工伤保险行业基准费率和浮动档次(见附表)，向社会公布后施行。
2、第一条为实施国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。
3、第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。
4、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
5、《 工伤保险条例 》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的 个体工商户 （以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工） 缴纳工伤保险 费。
6、为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
申请工伤认定需要的材料有哪些
1、法律分析：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、法律分析：工伤报备办理需要的材料：居民身份证原件及复印件；认定工伤决定书；工伤职工停工留薪期确认通知；社会保险事业管理局规定的其他证件和资料。
3、需要向劳动局提交伤者的授权主托书和代理人的居民身份证。
4、（一）工伤认定申请表：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
5、提出 工伤认定申请 应当提交下列材料： 工伤认定申请表 ；与用人单位存在劳动关系（包括 事实劳动关系 ）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。
北京市工伤认定条件
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。
工伤认定必须满足三个条件如下：工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
工伤认定的条件有：工伤事故的发生地点和时间应当在工作时间和工作场所范围内，或者是因为工作原因在非工作时间和场所内发生的，但是与工作任务有密切关系。工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。
满足工伤必须满足的三个条件，具体如下：伤害，即劳动者必须存在伤害后果，这是认定工伤的前提条件；工作与伤害之间存在因果关系。即劳动者所遭受的伤害是由于其所从事的工作所导致的，两者之间具有紧密的内在联系。
简单地说，无论是 工伤 还是视同 工伤 ，必须具备以下几个条件： 一是必须在工作地点，因工作事项 二是必须在工作时间或工作时间前后 三是必须履行工作职责或工作原因。
北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法全文
第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(以下简称《条例》、《若干规定》)等有关规定，制定本办法。
第三十一条 区、县社会保险行政部门应当自作出工伤认定结论之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤职工或其近亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本办法。
第七条用人单位、职工或者其近亲属、工会组织(以下统称申请人)要求认定工伤的，应当按照《条例》规定的时限，向用人单位登记地的区、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险费的缴纳标准和方法，由国务院社会保险行政部门规定，并报国务院批准后实施。第三章工伤认定和待遇 第八条 劳动者因工作原因受到伤害或者患病的，应当及时报告用人单位，并到当地医疗机构接受诊治。
具体办理如下第一条 根据《北京市企业劳动者 工伤保险 规定》(以下简称《规定》)制定本办法。 第二条 本办法适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成 劳动关系 的劳动者(以下简称职工)。
工伤上报流程及认定办法
1、工伤上报流程及认定办法主要包括工伤鉴定、工伤认定、工伤赔偿等环节。具体流程包括：及时上报、工伤鉴定委员会审定和发布《工伤等级和伤残等级分类标准》、劳动者申请工伤认定等多个步骤。
2、在公司受伤的工伤流程：先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定；然后获取工伤认定决定书；然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。
3、根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
工伤认定条例主要内容是什么?
工伤认定 条例 第一条 为规范 工伤认定程序 ，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《 工伤保险条例 》的有关规定，制定本办法。 第二条 社会保险 行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
河北省工伤认定条例的内容主要是： 第一条 根据国务院《 工伤保险条例 》，(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
工伤保险条例包括工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等共六十七条。
第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。
