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跳槽社保断了4个月还能补吗
1、法律分析：不能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、跳槽社保断了4个月还能补，但是只有医保、养老险和生育险才可以补缴，失业保险和工伤保险则没有补缴一说。
3、因劳动者跳槽原因导致社保断缴4个月的，不能补缴。城镇职工社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5个险种。
4、跳槽社保断了4个月可以补缴。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
5、该社保断了4个月能补。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受，所以如果中断4个月是没有关系，找到新单位直接续保就可以。
跳槽社保断了4个月可以补交吗?
法律分析：不能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
跳槽社保断了4个月还能补，但是只有医保、养老险和生育险才可以补缴，失业保险和工伤保险则没有补缴一说。
跳槽社保断了4个月可以补缴。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
社保断了4个月可以补吗
1、法律分析：可以。停交了四个月的社保现在是能补缴的。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受了，所以中断的4个月没有关系，找到新单位直接续保就行了。
2、法律分析：可以补缴，补缴之后和正常缴费的一样。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受，所以如果中断4个月是没有关系，找到新单位直接续保就可以。
3、不可以补缴中间断缴的四个月社保，因为社保断缴超过三个月就不能补缴了。虽然你是又回原来的工作单位工作，也不能补缴的。可以继续缴纳社保，社保累计计算的，和以前缴纳的社保年限是可以计算在一起的。
4、社保总局规定，个人社保缴费有补缴限制。一般来说，社保缴费断缴超过6个月以上的，就无法补缴了。因为，补缴时间上限通常是6个月，一旦超过这个时间，则无法申请补缴，只能按照现有规定和缴费标准来缴纳社保费用。
跳槽社保断了4个月还能补吗?
1、法律分析：不能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律分析：跳槽社保断了4个月还能补，但是只有医保、养老险和生育险才可以补缴，失业保险和工伤保险则没有补缴一说。
3、因劳动者跳槽原因导致社保断缴4个月的，不能补缴。城镇职工社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5个险种。
4、跳槽社保断了4个月可以补缴。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
5、跳槽社保断了4个月还能补吗 还能补，医保和社保都是能够补缴，失业和工伤就不能补缴。
6、该社保断了4个月能补。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受，所以如果中断4个月是没有关系，找到新单位直接续保就可以。
