工龄如何计算(退休工龄如何计算)-

本文目录一览：

1、国家承认的工龄计算方法有连续计算法、合并计算法、工龄折算法。连续计算法，也叫工龄连续计算。职工从一个单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2、计算工龄的方法有三种：连续计算法：是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变更的工龄计算。．合并计算法：指因主客观原因在工人工作中间歇一段时间，扣除间歇时间后间歇前后的两段工作时间。

3、国家规定工龄计算方法方法分类连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

4、国家规定承认的工龄，是非常重要的，在没有参加社保缴纳前，可作为视同缴费年限，在计算退休金时有过渡性养老金，在职时有工龄工资，调整工资时是必要的条件之一，公务员工龄满三十年可以提前申请退休等。

5、在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。

6、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

工龄如何计算(退休工龄如何计算)

连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。还有合并计算法，也叫合并计算连续工龄。

合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

企业工龄计算：凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。

所谓工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法，也叫合并计算连续工龄。

法律分析：根据退休年龄来计算，工龄的计算方法是：现工作年-参加工作年+1=工龄，与月份无关。工龄应该从1982年算起。

法律分析：计算工龄的方法如下：连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。还有合并计算法，也叫合并计算连续工龄。

计算工龄的方法连续计算法；合并计算法；工龄折算法。连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

劳动法工龄计算方法是什么计算劳动者工龄主要有三种方法。如下：连续计算法；合并计算法；工龄折算法。

法律依据：《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》　　工作人员的工作年限按周年计算。