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五险一金指什么意思
法律分析:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
法律分析:五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险(五险)的统称,是国家强制公司和在职员工缴纳的,五险也叫做社保。
法律分析:五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
一金指的是住房公积金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
法律分析:五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
五险一金指什么
法律分析:五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
【法律分析】:五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
实际上五险一金它主要包括5种社保的保险,和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个社保,那么这个社保是属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲是必须要为自己的员工,来依法购买的。
法律主观:“五险一金”其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。
法律主观:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
“五险一金”指的是什么?
1、法律分析:五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
2、法律主观:“五险一金”其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。
3、法律主观:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
4、五险一金,具体是指基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,一同缴纳住房公积金。
五险一金是什么意思?通俗的解释一下,谢谢。
1、一金指的是住房公积金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,“一金”指的是住房公积金。
3、一般说法是“五险一金”,讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
4、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
5、法律主观:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是 住房公积金 。
6、五险(养老,医疗,工伤,生育,失业)一金(住房公积金),养老是要交满15年就可以享受了,也就是说现在你每个月交几百块钱,退休了,可以每个月拿到钱。
五险一金是指什么
法律分析:五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
法律分析:五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
五险一金可以说是员工的一种福利待遇,是单位必须按国家相关政策为员工缴纳的,是工资报酬的补充和延续,对员工来说是有利无弊的。五险,就是社保,指的是养老、工伤、失业、医疗、生育5个险种。