本文目录一览：
- 1、讨薪找哪个部门最有效
- 2、上海讨薪找哪个部门最有效
- 3、工人讨薪找哪个部门
- 4、工地讨薪最简单的办法
- 5、工地讨薪找哪个部门最有效
- 6、拖欠工资找哪个部门解决
讨薪找哪个部门最有效
讨薪找以下部门最有效：当地劳动局劳动监察投诉；是劳动仲裁委申请仲裁。
讨薪找哪个部门最有效 对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。
法律主观：劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资，如果用人单位限期不支付的，劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律分析：最方便简单的，直接拨打12333。向当地的人力资源和社会保障局举报，也可以向劳动监察大队反映，一个电话过去，自有咱们国家政府给你撑腰，帮你讨要工钱。也可通过劳动仲裁。
法律分析：民工讨薪可以找以下部门：自己所在部门的更上一层申请解决；劳动监察大队举报；到劳动仲裁机构申请仲裁。
上海讨薪找哪个部门最有效
讨薪找以下部门最有效：当地劳动局劳动监察投诉；是劳动仲裁委申请仲裁。
直接向对方发律师函是最有效的；前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠工资的事实。
讨薪找劳动监察大队最有效。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
讨薪找当地劳动局劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁处理最快。当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
讨薪找哪个部门最有效 对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。
工人讨薪找哪个部门
法律分析：民工讨薪可以找以下部门：自己所在部门的更上一层申请解决；劳动监察大队举报；到劳动仲裁机构申请仲裁。
讨薪找以下部门最有效：当地劳动局劳动监察投诉；是劳动仲裁委申请仲裁。
法律主观：劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资，如果用人单位限期不支付的，劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
讨薪找哪个部门最有效 对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。
工地讨薪最简单的办法
1、法律分析：最方便简单的，直接拨打12333。向当地的人力资源和社会保障局举报，也可以向劳动监察大队反映，一个电话过去，自有咱们国家政府给你撑腰，帮你讨要工钱。也可通过劳动仲裁。
2、法律分析：农民工讨薪快的一些方法如下：向劳动监察大队申诉，劳动监察大队接到举报的查处力度、是最快的。有相关的证据、证明是民工的工资、监察大队可以督促发放。找工会，维护农民工合法权益是工会职责所在。
3、协商讨薪 我们第一步需要做的，就是直接和用人单位或者是包工头，去协商解决春节前农民工的薪资问题，即便是当时拿不到钱，也一定要让用人单位或包工头给予书面承诺。
工地讨薪找哪个部门最有效
1、法律主观：劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资，如果用人单位限期不支付的，劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、法律分析：农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
3、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
拖欠工资找哪个部门解决
1、法律分析：以下几个部门都可以解决：劳动监察大队；劳动仲裁委员会；人民法院。
2、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
3、法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
4、拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。 根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
5、拖欠工资找哪个部门 工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；（2）劳动仲裁委员会。
6、人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。
