本文目录一览：
- 1、生育津贴怎么才发三千?每月工资3500扣除五险到手3100产假98天生育津贴30...
- 2、基数3500生育险怎么算
- 3、工资3500生育津贴有多少
- 4、社保基数3500能领多少生育津贴
- 5、工资3600生育津贴能发多少
- 6、平均工资3500生育津贴能发多少
生育津贴怎么才发三千?每月工资3500扣除五险到手3100产假98天生育津贴30...
生育津贴是按照单位给你缴纳社保的月基数发放，共发放六个月的基数，如果月缴费基数是3000，那么你的生育津贴就是18000，至于18000单位是按月发还是一次性发是协商决定的。
女员工在生育期间的津贴根据上一年度用人单位的员工月平均工资缴费基数除以30再乘以产假天数。月工资3500的话，按照这个公式计算下来就应该是，3500÷30×产假天数，这样得出的数字就是工资3500，应该拿到手的生育津贴。
标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励方案。
基数3500生育险怎么算
输入缴费基数是3500。输入产假时间是6个月。输入生育险的计算公式：=A3*C3（缴费基数*产假时间）。按下回车键，即可计算出生育险是21000。工资3500生育津贴有多少具体能拿多少钱的生育津贴是不一定的。
可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
工资3500生育津贴一般可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。
工资3500五险一金一个月应该为：3500*(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
下面和大家介绍基数3500生育险怎么算。建立生育险的醒倘计算表。输入缴费基数是3500。输入产假时间是6个月。输入生搁互醒育险的计算公式：=A3*C3(缴费基数*产假时间佛羞)。
工资3500生育津贴有多少
【法律分析】：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数：① 正常产假90天（包括产前检查15天）；② 独生子女假增加虚或族35天；③ 晚育假增加15天；④ 难产假。
可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
工资3500生育津贴一般可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。
《山东省企业职工生育保险规定》的规定：女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工生育享受98天产假；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
在正常情况下，大多数女性应该可以拿到12000-13000元左右的生育津贴，但实际数额可能没有这么多，因为要减去公司发放的基本工资。
其中：5000x4是由社保中心支付，（7000-5000）x4是由单位支付。
社保基数3500能领多少生育津贴
1、法律分析：生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3（产假3个月）。如果你是晚育（24岁以后生育为晚育），那么就是x4（晚育产假为4个月），如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。
2、可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
3、工资3500生育津贴一般可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。
工资3600生育津贴能发多少
元。社会保险法规定的，生育津贴根据你所在单位上年全体职工平均工资计算生育津贴，按你本人工资计算98天（正常产假98天）的标准，社保基数3600生育津贴即3600除以30乘以98为1102元。
假设一个女职工月工资为3600元，产假为98天，其所在单位以3500元作为缴费基数，那么最后生育津贴申领下来发放到该用人单位的资金为：3500÷30×98=1143元。
可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
工资3500生育津贴一般可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。
第一种是有的省规定的，生育津贴按你本人工资计算98天（正常产假98天）的标准。3600除以30乘以98 第二种是社会保险法规定的，生育津贴根据你所在单位上年全体职工平均工资计算，这种情况下不能确定你的标准。
平均工资3500生育津贴能发多少
1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其计算公式为：生育津贴工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。
2、可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
3、工资3500生育津贴一般可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。
4、生育津贴具体有多少还要根据单位上年平均工资发放。与个人工资关系不大，所以无法具体根据个人的工资计算。生育津贴的计算公式：女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
5、工资3500可以领取几个月的生育津贴 生育津贴可以领取三个月左右，因为大部分地区的产假也是三个月左右，但有些地区因晚婚、晚育会有额外天数的产假也是四个月左右。
6、也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
