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公司给员工交社保比例是多少
1、法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。
2、法律分析：公司为员工缴纳社保是由用人单位和员工共同承担，所承担的比例如下：养老保险：用人单位承担20% ，员工承担8%。医疗保险：用人单位承担12%，员工承担2%。失业保险：用人单位承担2%，员工承担1%。
3、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。
上海公司社保缴费比例
法律分析：职工基本养老保险缴费比例：单位缴纳：16%，个人缴纳：8%。职工基本医疗保险缴纳比例(含生育险)。单位缴纳：5%+2%=5%，个人缴纳：2%。失业保险缴费比例：单位缴纳：0.5%，个人缴纳：0.5%。
法律分析：当前上海社保缴费比例为：养老保险公司16%，个人8%；医疗保险（含生育）公司5%，个人2%；失业保险公司个人分别为0.5%，工伤保险公司0.16%-52%，个人无需缴纳。
上海公司部分社保比例：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本医疗保险：单位5%，个人2%；失业保险：单位0.5%，比例有浮动；生育保险：单位按个人缴费基数之和的1%缴纳；工伤保险：单位0.16%-52%。
法律分析：上海社保个人单位缴纳比例：失业保险：单位和个人各交0.5%；医疗保险：单位交50%，个人交2%；养老保险：单位交16%，个人交8%；生育保险：单位交1%，个人不交。
上海养老保险公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；医疗保险公司缴纳比例为50%，个人缴纳比例为2%；失业保险公司缴纳比例为0.50%，个人缴纳比例为0.50%。
上海社保缴费标准：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。
公司养老保险缴费比例是多少
1、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。
2、养老保险的缴纳比例是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。
3、养老保险单位缴纳比例为百分之二十，员工缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。
4、法律主观：关于事业单位保险缴费比例，个人和企业各占一定的比例，单位缴费比例：20%(部分城市为19%) 个人缴费比例 ：8% 【缴费基数规定】：上年度在岗职工平均工资60%为下限，300%为上限作为 养老保险缴费基数 。
5、单位社保缴费比例为：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，戚瞎缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
养老保险个人和单位的比例各是多少
法律分析：单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
养老金缴纳比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
