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上海市残保金计算技巧及优惠补贴政策
年缴纳2019年度的残保金,计算公式如下 残保金年缴纳额=2019年用人单位在职职工人数×15%2019年用人单位实际安排残疾人就业人数×2019年用人单位在职职工年平均工资 注此处比例15% 需要以当地政策为准。
=15000元。需要注意的是,如果企业安排的残疾人就业比例超过了政府规定的比例,那么企业可以获得一定的奖励或者减免残保金的政策优惠。这也是政府鼓励企业积极安排残疾人就业的一种措施。
残保金计算公式 成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。
残保金计算方法具体如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人保障金必须申报吗
1、残疾人就业保障金必须申报。未按规定缴纳保障金的,由征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。
2、不可以。根据查询国家税务总局官网得知,企业不申报残保金,无法及时缴纳残保金,将被税务机关视为拖欠残保金,届时相关部门会直接对企业进行警告,并催促缴纳,因此残保金不可以不申报。
3、是的。残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。
4、法律主观:公司没有残疾人员工也要申报残保金。
5、用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。
上海市残疾人就业保障金到哪里交
残疾人就业保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。缴纳及申报方式;用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。
由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。
。进入电子税务局,在申报界面,有一个残疾人就业保障金,点击后面的填写申报表。2。进入申报表界面,先核对公司的名称、地址等,再核对费款所属期。残疾人保障金申报流程:1。