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上海市残保金计算技巧及优惠补贴政策
年缴纳2019年度的残保金，计算公式如下 残保金年缴纳额=2019年用人单位在职职工人数×15%2019年用人单位实际安排残疾人就业人数×2019年用人单位在职职工年平均工资 注此处比例15% 需要以当地政策为准。
=15000元。需要注意的是，如果企业安排的残疾人就业比例超过了政府规定的比例，那么企业可以获得一定的奖励或者减免残保金的政策优惠。这也是政府鼓励企业积极安排残疾人就业的一种措施。
残保金计算公式 成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。
残保金计算方法具体如下：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人保障金必须申报吗
1、残疾人就业保障金必须申报。未按规定缴纳保障金的，由征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
2、不可以。根据查询国家税务总局官网得知，企业不申报残保金，无法及时缴纳残保金，将被税务机关视为拖欠残保金，届时相关部门会直接对企业进行警告，并催促缴纳，因此残保金不可以不申报。
3、是的。残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
4、法律主观：公司没有残疾人员工也要申报残保金。
5、用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。
上海市残疾人就业保障金到哪里交
残疾人就业保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。缴纳及申报方式；用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。
由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
。进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。2。进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期。残疾人保障金申报流程：1。
