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劳动保险费属于资本性支出吗
不属于。劳动保险费属于收益性支出，收益性支出是指取得财务劳务的效益只及于当期所发生的那些支出，这些支出应作为当期的费用，记入适当的费用科目。
本题用排除法，ABC属于收益性支出，DE属于资本性支出。
所以，营业外支出，资本性支出，其他业务支出不应计入产品成本。
【答案】：B 本题考查支出的分类。在一般情况下，企业的支出可分为资本性支出、收益性支出、营业外支出及利润分配支出四大类。
主营业务成本、其他业务成本、销售费用、管理费用、财务费用等。主营业务成本是指企业销售商品、提供服务等经常性活动所发生的成本。其他业务成本是指企业确认的除主营业务活动以外的其他日常经营活动所发生的支出。
职工保险应该纳入什么会计科目
1、职工保险分为商业保险和社保，社保公司部分计入管理费用—社保—公司部分。企业代员工支付的社保的个人部分，计入其他应收款/其他应付款-社保-个人部分。商业保险则计入管理费用-劳保费/福利费等。
2、员工保险费应计入应付职工薪酬科目。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。
3、法律分析：企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。法律依据：《企业会计准则——基本准则》第二条 本准则适用于在中华人民共和国境内设立的企业（包括公司，下同）。
4、五险一金应计入“应付职工薪酬”科目。养老保险、医疗保险和失业保险 企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险应计入“应付职工薪酬”科目。
劳保费用计入什么科目?附会计分录
1、车间生产工人所用的劳保用品该进“制造费用-劳保费”科目。借：制造费用-劳保费 贷：银行存款 企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。
2、计入“制造费用--劳动保护”科目中；会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护贷：应付帐款/银行存款/库存现金管理、销售、制造费用是什么：管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。
3、车间劳保费，办公费属于“制造费用”会计科目。一般的，劳保用品应作为福利费处理。账务上分两种情况处理，企业执行的是小企业会计制度，通过“应付福利费”处理。若执行的是新企业会计准则，通过“应付职工薪酬-应付福利费”。
劳保费计入什么科目
管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目等。根据查询东奥会计在线得知，管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目；业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用科目；生产部门等发生的劳动保护费，计入制造费用科目。
法律分析：是买日常的劳保用品发生的费用的话，计入制造费用-劳保费。劳动保护费相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。
车间生产工人所用的劳保用品该进“制造费用-劳保费”科目。借：制造费用-劳保费 贷：银行存款 企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。
应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。
劳动保险费计入什么科目
1、相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。法律依据：《企业所得税法实施条例》第四十八条 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
2、劳动保险费最终计入管理费用。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费，属于企业的管理费用。劳动保险是指劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。
3、计入管理费用科目。劳动保险费是企业按照国家规定支付给离休人员的各项经费，这些经费属于企业的管理费用。
