本文目录一览：
- 1、94年没给交社保不算工龄
- 2、1994年以前的工作时间不被社保部门认可为工龄怎么办呢?
- 3、94年开始交的社保,但之前的工龄怎么处理
- 4、人社局不给认定工龄怎么办
- 5、社保局不认定94年前的工龄我87年参保我87年企业给我参保了,96年企业开...
- 6、社保局不认定94年前的工龄
94年没给交社保不算工龄
法律主观：从1998年开始 交养老保险 ，计算退休金的工龄是交养老保险的工龄。 养老保险不是必须作为计算工龄的依据的。 退休的待遇是按缴费年限算的，类似原来的工龄，有人把缴费年限按照习惯称为工龄，其实不是一回事。
不是不认定94年前的工龄。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳，你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险，社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。
年前的工龄是不会被认定的，这是因为养老保险制度从1995年才开始计算。
社保局不认定94年前的工龄的原因是：档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。
1994年以前的工作时间不被社保部门认可为工龄怎么办呢?
1、年12月之后被该企业招生录用为劳动合同制工人，你的这段零工的工作年限才可以人属于连续工龄，才可以认定为视同缴费年限。
2、社保局不认定94年前的工龄的原因是：档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。
3、第三，向组织人事部门提出个人诉求。源头解决参加工作以来的各种记录。入职表格，定职定级审批表，干部履历表，历年考核表，调资表格，立功受奖登记证书等等，对于个人有证明作用的东西一定要保存好。对工龄有决定性作用。
4、年前的社保无买，但有视为工龄，这样无退休金明肆，因为无参加社保。在1994年之前一直无交费，社会保险有权力不认定那期间的工龄为视为交费年限的。
5、法律主观：没交社保的，并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。
6、不是不认定94年前的工龄。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳，你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险，社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。
94年开始交的社保,但之前的工龄怎么处理
不是不认定94年前的工龄。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳，你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险，社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。
视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限，计算退休养老金，按照缴费年限来计算，不存在工龄了。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
年前的工龄是不会被认定的，这是因为养老保险制度从1995年才开始计算。
年前的社保无买，但有视为工龄，这样无退休金明肆，因为无参加社保。在1994年之前一直无交费，社会保险有权力不认定那期间的工龄为视为交费年限的。
年之前的工作年限为临时工工作年限，但后来转为正式职工时，不是在做临时工时的工作单位直接转为正式职工的，而是在其它单位转为正式职工的。这种情况下的工龄是不可以连续计算的，是不能被认定为视同缴费年限的。
人社局不给认定工龄怎么办
1、法律主观：人社局不给认定工龄的，当事人可以申请行政复议或者是提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
2、产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
3、法律分析：关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
4、到劳动局申请劳动仲裁。人社局有义务在正当理由的情况下为劳动者补工龄以保证劳动者的基本权益，对于推诿的情况可以申请劳动仲裁。
社保局不认定94年前的工龄我87年参保我87年企业给我参保了,96年企业开...
1、根据您提供的信息，您参保的时间是1987年，但是社保局不认定您94年前的工龄。退休金的计算通常是基于您的缴费年限和缴费金额来确定的。
2、社保局不认定94年前的工龄的原因是：档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。
3、不是不认定94年前的工龄。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳，你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险，社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。
4、年前的工龄是不会被认定的，这是因为养老保险制度从1995年才开始计算。
5、年前的社保无买，但有视为工龄，这样无退休金明肆，因为无参加社保。在1994年之前一直无交费，社会保险有权力不认定那期间的工龄为视为交费年限的。
6、法律主观：1992年前的工龄，社保局认定如下：如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。
社保局不认定94年前的工龄
年前的工龄是不会被认定的，这是因为养老保险制度从1995年才开始计算。
年前的社保无买，但有视为工龄，这样无退休金明肆，因为无参加社保。在1994年之前一直无交费，社会保险有权力不认定那期间的工龄为视为交费年限的。
不是不认定94年前的工龄。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳，你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险，社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。
法律主观：1992年前的工龄，社保局认定如下：如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。
根据您提供的信息，您参保的时间是1987年，但是社保局不认定您94年前的工龄。退休金的计算通常是基于您的缴费年限和缴费金额来确定的。
法律主观：从1998年开始 交养老保险 ，计算退休金的工龄是交养老保险的工龄。 养老保险不是必须作为计算工龄的依据的。 退休的待遇是按缴费年限算的，类似原来的工龄，有人把缴费年限按照习惯称为工龄，其实不是一回事。
