本文目录一览：
- 1、公司社保缴纳怎么操作
- 2、公司什么时候给员工交社保
- 3、小公司怎么交社保
- 4、公司交的社保怎么查
- 5、企业给员工交社保最低标准
- 6、社保公司交吗
公司社保缴纳怎么操作
1、法律分析：先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。
2、公司在社保局开户。公司需在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后领取《社保登记表》。
3、法律分析：首先，公司需要开通企业社保账户；单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户并在社保开户后会领取《社保登记证》。
公司什么时候给员工交社保
1、法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律分析：自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
3、(一)、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。(二)、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
4、法律分析：新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保，每个公司的规定都不一样。
小公司怎么交社保
1、法律分析：首先，公司需要开通企业社保账户；单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户并在社保开户后会领取《社保登记证》。
2、法律分析：小企业给员工交社保方式为：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。
3、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
4、企业单位要在成立之日起三十日内到社保局办理社保开户，领取《社保登记证》。社保账户是独立账户，单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，把离职员工从账户中删除。
5、法律分析：小企业给员工上五险一金的流程具体如下：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
公司交的社保怎么查
拨打12333社保查询电话 12333是社保查询电话，大家可以直接拨打该电话。按照语音提示进行操作就可以了。到社保中心查询 大家可以携带自己的社保卡和身份证等资料到社保中心的窗口查询。
法律分析：社保中心柜台查询，携带自己的身份证及社保卡直接前往社保中心柜台，工作人员便会为用户进行查询并打印缴费明细；自助查询机查询。
法律分析：公司交社保，查询可以通过以下方式进行，当地社保局现场查询，查询需要本人身份证或社保卡等证据；拨打社保局服务电话12333；通过社保局官方网站查询：查询时需要注册并登陆。
企业给员工交社保最低标准
1、法律分析：“企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
2、法律分析：企业给员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
3、法律分析：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
4、法律主观：企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
社保公司交吗
1、法律分析：单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此我国的劳动法作出了明确规定。
2、法律主观：社保是公司与个人共同缴纳的，只是缴纳的比例不同。 我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险费 ，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3、法律分析：企业必须给员工缴纳社保。建立劳动关系应订立劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位为员工缴纳社保是法定的义务。
