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社保是指哪些
1、社保一共是五险：基本养老保险，保障你达到退休年龄，可按规定领取养老金，保险你后半身基本生活。基本医病保险，保障你基本医疗，白话就是可以按一定比例报销医疗费，保障你有病可医。
2、法律分析：社保的主要内容有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
3、法律分析：社保是指社会保险，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
4、法律分析：社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
5、社保包括五项。（1）基本养老保险。交够15年及其以上达到法定退休年龄可按月领取养老金待遇；（2）基本医疗保险。住院可报销一大笔费用；（3）工伤保险。在上班期间发生工伤事故可享受一定比例的报销；（4）失业保险。
社保卡包括什么内容
1、法律分析：社保卡包含哪些项目：主要包含养老，医疗，工伤，失业、生育保险。 如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。
2、社保卡包括个人基本信息、社会保险参保信息、医疗保险信息、个人社保待遇信息和身份认证功能。社保卡是指由中国社会保险基金管理中心发行的一种个人身份证明和社会保险待遇领取工具。
3、社保卡包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；灵活就业者社保卡只有养老保险和医疗保险。
社保缴纳标准是什么
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2、法律分析：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
3、法律分析：社保缴费标准是年平均还是月平均工资。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600-3000元。
4、法律主观：如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。
5、法律分析：社保缴费标准是年平均还是月平均工资. 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保包括什么
1、法律分析：社保的内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、法律分析：社保一般包括：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。
3、社保包括以下几个：基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险。
4、社保包括五种类型，具体如下：基本养老保险、是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。
5、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
社保怎么办理流程
法律分析】：办理社保开户之前，必须先办理好银行开户许可证，也就是办理企业的对公银行基本账户，携带公司的营业执照、法人身份证、公司印章，去银行办理就可以了。社保开户之前，除了办理银行开户许可证。
社保办理流程如下：注册个人信息：首先，需要向当地的社会保险机构注册个人信息。
办社保卡流程如下：准备材料，办理社保卡需要提供相关证件和材料，包括：身份证、户口本、照片、社保证明等，办理前需要准备好这些材料。照片一般为近期免冠2寸或1寸照片。
法律分析：符合申报条件及资料。进入人力资源和社保局网站。登录申报系统。个人信息核实。申报表打印。缴费单打印。个人缴费。
灵活就业人员社保办理流程如下：确认符合条件：首先需要确认自己是否符合灵活就业人员社保的条件，包括就业形式为灵活就业、符合当地相关政策规定等。
