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劳动法关于社保补交的规定2019年
如果是个人辞职等个人原因导致个人社保断交的，是不可以补交的。
根据劳动法社保补缴规定，用人单位应当为其所聘用的劳动者依法缴纳社会保险费，如用人单位未按时足额缴纳，则可以补缴，但仅限于补缴前2年的费用。
法律主观：社保补缴国家规定： 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
补缴人员范围：《劳动法》施行后在用人单位就业的劳动者，在单位就业期间应缴费但未缴费的。允许补缴时间：允许补缴劳动关系存续时段的养老保险费，补缴起始时间不早于1995年1月1日。
2019年社保还可以补交吗?
1、现在我国已经取消了一次补缴社保的政策了，也就是说，在2019年想要一次性补缴15年的养老保险费用几乎是不可能的了。
2、不再补缴社保2019年之前，未缴满15年社保的人可以一次性补缴，但自2019年起，社保实施新规定，取消一次性补缴。
3、年的新规中，这5类人还是可以一次性补缴。首先就是那些合同制的工人，他们是拥有城镇户籍或者经营的临时工，如果在年轻时候工作没有参加社保或者中间有中断的，都是可以补缴养老保险的。
4、截止至2019年9月，是可以补缴的。补缴条件。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴），在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。补缴时效。
养老保险2019新规交不满15年,不能一次性补交怎么办?
1、否则是不允许一次性补缴的。那么不符合以上的一次性补缴条件的，应该怎么办呢？延迟退休目前我国职工的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。
2、不可以在刚刚到退休年龄的时候一次性缴纳的。没有缴纳满15年社保的应该到当地社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保满15年就可以办理退休手续了。
3、【4】停止缴纳社保，把钱取出来 换言之，选择退保。但是选择退保之后，职工退休后无法享受到医保以及养老金的福利待遇。
4、城镇职工养老保险：若是此前没有交过城镇职工养老保险，那么到了法定退休年龄时，是不能一次性补缴十五年的。
