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工伤十级保险赔偿我三万多合理吗
三万是否合适，看当事人工资决定。工伤十级享有七个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤十级伤残是需要根据地区不同，相应的赔偿金额也是不同的。
十级伤残私了三万五不行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。
按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。
工伤十级一共赔偿我三万多合理吗?
1、合理。按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。
2、十级伤残私了三万五不行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。
3、按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。
4、三万是否合适，看当事人工资决定。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，规定可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。
5、手烫伤，鉴定为十级伤残，按员工每月3000元的薪水，赔3万是合理的。
6、赔偿是按照你受伤之前12个月均工资作赔偿基数，既然是私了，就是互相协商的事情，如果你认为不合理。
我评了十级伤残,社保赔了三万多元钱,用人单位还要赔付多少钱呢_百度...
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：治疗工伤的医疗费用诊疗费、药费、住院费。住院伙食补助费、交通食宿费。康复性治疗费。
如果是广东省，则可以要求单位给到四个月工资作为赔偿。可以去当地的劳动部门申诉直至仲裁。
而意外险，保障内容有三个：意外身故、意外伤残(按1-10级比例赔付)、意外医疗。 其中，意外伤残和意外医疗自带了多次赔付，在保障期内累计保额，直到用完全部保额。
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
十级伤残私了3万5行吗
1、若平均月缴费工资为6千，即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2，也就是4万2的赔偿加医药费，因此十级伤残私了3万5不行。
2、(5)工伤赔偿：1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
3、停工留薪期工资照发、不能少；如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这个有工伤地所在省工伤保险条例或者实施办法规定。您可以按照上面法律规定计算各项金额就知道私聊了5万是否可行了。
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5、不行。工伤十级的赔偿标准为医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴、一次性伤残补助6个月本人工资等。需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序，才能确定赔偿金额。
