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12%的公积金是好事吗
是好事，一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。按照公积金相关管理条例，公积金的缴纳比例标准为5%~12%，企业可以在这区间任选比例。
是。公积金的缴纳比例应在5%至12%之间，公积金比例12%算高的，意味着职工可以更快地积累住房资金，在购买房屋贷款时公积金可以分摊一大部分钱，自己只需要出小部分即可。公积金比例越高，自己需要支付的越少。所以12%的公积金是好事。
%的公积金是好事。12%的公积金缴存比例较高，对个人而言有以下几个好处。高比例的公积金缴存可以帮助个人更快地积累住房资金，提高购房的能力和条件。公积金的缴存比例越高，个人在退休后可以获得更多的养老金，提高退休生活的质量。高比例的公积金缴存也可以增加个人的社会保障，提供更多的保障和福利。
%的公积金是好事。公积金缴纳比例是公积金的缴费额度占工资收入的比例。一般来说，12%的公积金缴纳比例已经达到上限。这意味着你的公积金储蓄会更多，因为你交多少公司就会给你交多少，即个人缴纳12%，公司也缴纳12%。这样的公积金储蓄可以用于购房，装修，租房，看病等多种场景。
%的公积金是好事，按照住房公积金缴纳基数比例来看，公积金比例12%确实是算高的，因为公积金缴纳比例最高是12%，如果单位给你缴纳12%的公积金，就证明你的公司待遇福利还是很好的，一定要珍惜。公积金12%是什么意思？公积金12%是公积金的缴存比例。
%的公积金是好事。公积金按12%缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，公积金缴存比例是5%-12%，单位可以在缴存比例内决定自己的缴存比例是多少，一般是公司缴存多少，个人就缴存多少，缴存的钱全部进入个人的账户，公积金是没有统筹账户的。
公积金交12%的单位好吗
公积金交12%的单位是比较好的，具体原因如下：公积金比例就是职工和公司缴纳公积金的具体比例。公积金公司和员工缴存的比例是一样的。公积金的缴存比例不仅有最高值，也是有最低值的。现行的公积金缴存比例区间是：5%-12%。
非常好。原因是公积金的缴存比例在5%-12%之间，12%的缴存比例是最高档次，这意味着公司和个人共同缴纳的金额是最高的。
是好事，一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。按照公积金相关管理条例，公积金的缴纳比例标准为5%~12%，企业可以在这区间任选比例。
如果单位肯按照该基数为你按照12%的比例缴纳公积金，那么该单位算是比较不错的。因为很多企业要么比例低，要么基数低，或者两者都低，甚至根本不缴纳公积金。上一张图吧，朋友的公积金，每月缴纳过万了。
%的公积金是好事，按照住房公积金缴纳基数比例来看，公积金比例12%确实是算高的，因为公积金缴纳比例最高是12%，如果单位给你缴纳12%的公积金，就证明你的公司待遇福利还是很好的，早好一定要珍惜。公积金12%是什么意思？公积金12%是公积金的缴存比例。
公积金8%和12%哪个好
1、从纯粹利率来看，12%的存款利率是更好的选择。在同样存款额度的情况下，12%的利息会比8%多出相当多。存款期限：虽然12%的收益率更高，但是在实际操作中，根据自己的需要及存款期限的不同而选择存款利率也会不同。
2、你说的是公积金吧，这个是单位负责缴纳，我不知道你们当地政策的具体缴纳比例。打个比方吧，你交8％单位就要交8％，你交12%单位就要交12%，存在公积金账户里，符合条件就能提取，理论还是越高越好。
3、综述：公积金是按照个人工资收入比例来缴费的，一般个人缴费比例为去年月均收入的8%-12%，单位缴费比例为8%-20%。超额是要交税的。
4、一般来说，公积金缴费比例越高越好，但也得看缴费基数高低。举个例子，某个职工应聘两家公司，公司A公积金缴费比例12%，缴费基数5000元，公司B公积金缴费比例8%，缴费基数8000元，职工本人月工资8000元。那么，A公司单方面月缴纳公积金：12%*5000=600元，B公司单方面月缴纳公积金：8%*8000=640元。
公职金购买选择购买8%还是购买12%好呢,工资才5500?
肯定是越多越好，公司交的公积金，肯定会多于个人交的。住房公积金，个人和单位都要交，由于是设下线，不设上限，不同的地方，不同的单位缴纳差距特别大。
在贵阳，如果每月公积金缴纳5500元以上，可以说你的收入已经进入了领先水平，这代表你在收入群体中至少属于前20%的高收入人群。总的来说，公积金缴纳5500元每月，无论是在贵阳还是在一线城市，都是相当可观的，它反映出你的工资收入和所在城市的经济水平。
以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
这个缴费比例是合理的。住房公积金的缴费比例是5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定。所以12%的比例是合理的。1300的缴存基数值得商榷。根据《住房公积金管理规定》，住房公积金的缴存基数应该是员工上一年度的总收入，再平摊到12个月。应该以你上1年度的的总收入平摊到12个月来计算你的缴费基数。
。要是单位的缴存比例非常高，是最高的标准12%，那么你就要用5500元乘以12%，计算出来的结果是660元，这个就是公积金的缴纳金额。
当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。
公积金缴存比例12%算高吗
公积金个人12%单位12%属于较高水平的公积金缴纳比例。这种缴纳比例能够为个人和单位提供更好的住房保障，但同时也意味着个人和单位需要共同承担更高的住房负担。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金比例12%高，住房公积金的缴存比例范围在5%-12%之间，而公积金比例12%是最高的缴存比例，单位和个人的缴纳比例一般是一样的，如果单位缴纳比例为12%，那么员工个人缴纳比例也是12%，当然如果单位和员工的公积金比例合计为12%，那么就不算很高了。
公积金比例12%属于高缴存的。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
