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劳动仲裁好几个月没发工资
1、三个月不发工资申请劳动仲裁，最新赔偿标准如下：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、法律主观：用人单位不支付工资，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，劳动仲裁，是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、公司三个月不发工资能否直接起诉 用人单位拖欠工资三个月的，一般不能直接向人民法院起诉。 劳动者可以向法院申请支付令，或者申请劳动仲裁追讨劳动报酬。
4、需要提交个人与公司之间存在 劳动关系 的证明，工资条，工资流水之类， 拖欠工资 的证明，可以是两名以上的同事或工友的证明。
劳动仲裁以后还是拿不到钱怎么办
1、法律主观：劳动仲裁后老板还是不给钱，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，依法强制执行其财产。
2、法律主观：劳动仲裁后公司不给钱可以申请 法院强制执行 。仲裁裁决书或 法院判决书 生效后，可以向法院执行庭申请 强制执行 。申请强制执行，需要向人民法院提交书面申请和裁决书原件而不是复印件。
3、仲裁之后公司不给钱的，劳动者可以在仲裁裁决生效后去向法院申请强制执行，具体处理如下： 法院在受理劳动者的申请后应当在六个月内予以执行； 如果其逾期不执行的，劳动者可申请上一级人民法院执行。
4、劳动仲裁后公司不给钱，当事人可以依此仲裁书请求人民法院强制执行。根大郑据相关法律规定，调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
5、劳动仲裁也拿不到工资怎么办劳动仲裁也拿不到工资，可以向法院申请强制执行。
为什么说仲裁后很难拿工资
1、因为具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定，如果单位不履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行，强制执行也要看用人单位是不是积极配合。
2、劳动仲裁裁决后，向人民法院申请执行的，需要提交申请执行书、生效法律文书副本若干份、申请执行人的身份证明等材料。劳动仲裁后向人民法院申请强制执行，应向人民法院提交下列文件和证件：(1)申请执行书。
3、公司长时间的不发工资的话，有些职工当然想要申请仲裁，不过比较担心在我国申请仲裁能拿到工资吗？在我国申请仲裁能拿到工资吗？ 首 先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。
劳动仲裁了还是没拿到工资
赢了劳动仲裁公司没钱的情况下，司法机关可以采取强制措施，如查封、扣押、冻结资产等。劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。
可以不用劳动仲裁。但如果用人单位经协商之后还是不支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。所以，拖欠工资不是必须劳动仲裁才可以解决的。
法律主观：劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
无法按时支付工资； 1用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖劳动行政部门根据各地情况确定。
可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律分析：经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
