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养老保险中间断了几个月有影响吗
1、法律分析：社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。社保中的养老保险，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到未来的退休待遇。
2、养老金断了几个月就会影响个人的养老保险待遇。养老保险金断缴会对个人的养老金待遇产生一定影响。
3、【法律分析】：如果是暂时中断社保（1-3个月）的话，会有以下的影响 社保断缴之后，分别的影响是：养老保险是没有影响的，因为养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。
社保断了几个月有什么影响
1、社保断交的，养老保险和失业保险没有影响，断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受，医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。
2、社保断了几个月的影响包括：不能享受生育保险待遇医保断交，从第二个月开始即无法享受医保报销等待遇，但医保卡个人账户中的钱还可以用。
3、社保断了6个月会影响延迟累计年限时间。养老保险：对于养老保险来说，中间中断的影响不是很大，因为最后是累计年限的，中断的话只会影响到未来的退休待遇，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。
社保中断了几个月,后面再交有影响吗
1、社保中断了几个月，后面再交有影响的。社保断缴以后可以补缴，但是也会有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
2、社保断缴续缴对医保有什么影响社保断缴的这段时间，我们的医保卡就用不了(这里指国家统筹账户里的钱，也就是公司帮你交的那部分不能用，自己交的钱还是可以用的)。这段时间去医院看病的钱都得自己掏，没有人可以给我们报销。
3、法律主观：社保中断了几个月，后面再交，有影响。具体如下：生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇。中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受。
4、法律主观：社保可以停交，没有什么影响，但是如果包含医疗保险，参保者一旦断交，那么从下个月的1号起，参保者将不能再享受医保待遇。
5、社保中断三个月再补影响如下：影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。
社保最多可以停几个月
1、社保最多能断交3个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，则医疗保险需要重新计算。
2、社保最多可以停3个月。社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
3、社保最多可以断交3个月.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
辞职后养老保险可以中断多久
辞职之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。
离职了社保可以断交三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的 社保 ，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。
法律分析：养老保险中途断交一般不能超过三个月，中断时间越长，则缴费年限越短，导致养老金也会受到影响。
养老保险并没有明确规定最长的断交时间，一般只要在达到法定退休年龄的时候养老保险的累计缴费年限满15年就可以了，这样就可以在退休之后依法领取相应的养老金了。
离职社保可以断交3个月，具体如下：虽然辞职后社保可以不用自己交，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但这中间若是断缴太长时间的话，也会造成一定的影响；辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。
因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。除此之外，社保停太长时间，也会影响到自己养老金的金额。
